Dünyada yaşanan farklı gündemler ışığında iş dünyasını geniş bir perspektifle inceleyen Hürriyet İK'nın 17. sayısı raflarda yerini alıyor. Yeni sayı; şirketlerde yeniden yapılanmadan atıl işgücüne kadar uzanan zengin bir içerik sunuyor.
Hürriyet İK, 5 Ekim Pazar günü Hürriyet Gazetesi ile ücretsiz olarak sunulan yeni sayısında, şirketlerin sosyal bilimler mezunlarını, teknolojik dönüşüme adaptasyon için İK bölümlerine entegre edişlerini mercek altına alıyor. Ekonomide artık 'Nietzsche'lik döneminin başladığını söyleyen Hürriyet Gazetesi Ekonomi Müdür Yardımcısı Yasemin Salih, "İşverenlerin aradığı en önemli beceriler arasında analitik düşünme, yaratıcı düşünme, merak ve yaşam boyu öğrenme yer alıyor" diyor.
Ekim sayısında yapay zekâ sayesinde meslek okullarından daha verimli sonuçlar alınabileceğini aktaran Hürriyet İK Yayın Yönetmeni Sefer Levent, "Öğrenci kapıdan girerken hayatımızda geçerliliği olan pek çok şey mezun olduğunda artık yok oluveriyor. Üniversiteler kadar meslek okullarının da işi artık daha zor" diyor. Piyasanın gündemine oturan atıl işgücü sorununu analiz eden Hürriyet İK yazarı Noyan Doğan ise yazısında; atıl işgücü nedir, kimler bu grubu giriyor, neden çalışmıyorlar, bu konuda hangi adımlar atılacak sorularını cevaplıyor. Yeniden yapılanmaya giden şirketleri inceleyen Hürriyet İK yazarı Gamze Bal, "Yaşanan bu dönüşümle birlikte yöneticilerin sayısı geriliyor, yüksek maaşla çalışan transfer etmek yerine içeriden atamalar tercih ediliyor, kademeler azalıyor" diyerek yeniden yapılanmanın nedenleri ve iş dünyasında yarattığı sonuçları açıklıyor.
Son yazısında teknolojinin İK birimlerine etkilerini ele alan Kariyet.net'in CEO'su Fatih Uysal, "İş dünyasının geleceği, teknolojinin insan odaklı kullanıldığı bir vizyonla şekillenecek. Çünkü verilerle desteklenen adımlar hem bireyleri hem de şirketleri başarıya taşıyor" diye belirtiyor.
Hürriyet İK, her ayın ilk pazar günü iş dünyasına dair trendleri, analizleri ve güncel gelişmeleri mercek altına almaya devam edecek.