Büyük ödül Pluxee ve Folkart’ın oldu!
PERYÖN’ün (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) kurumların iş dünyasında örnek teşkil eden insan odaklı uygulamalarını yaygınlaştırmak amacıyla düzenlediği İnsana Değer Ödülleri 17’nci kez sahiplerini buldu.
“Şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik etmek’ vizyonuyla 54 yıldır faaliyet gösteren PERYÖN’ün (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) insan kaynakları alanındaki insan odaklı, yenilikçi, yaratıcı ve başarılı uygulamaları yaygınlaştırmak, örnek teşkil eden çalışmaları iş dünyasına kazandırmak amacıyla düzenlediği İnsana Değer Ödülleri 17’nci kez sahiplerini buldu.
Dr. Eylem Derya Özgür: ‘Kendini değerli hisseden çalışanların bağlılığı artıyor’
Ödül töreni PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Eylem Derya Özgür’ün konuşmasıyla başladı. Özgür, konuşmasında şunları ifade etti:
“İnsana değer veren kurumlar, yalnızca daha mutlu çalışanlara değil, daha güçlü iş sonuçlarına da sahip oluyor. Kendini değerli hisseden çalışanların bağlılığı %59’a varan oranlarda artıyor. İnsana yatırım yapan organizasyonların kârlılığı %25’e kadar daha hızlı büyüyor. Çalışan deneyimine yatırım yapan kurumlarda üretkenlik iki kata kadar yükseliyor.
Yani insana değer vermek, sadece bir insan kaynakları yaklaşımı değil;
geleceğin rekabet üstünlüğünü kazandıran stratejik bir yönetim yaklaşımı.”
Özgür, konuşmasına şu ifadelerle devam etti:
“PERYÖN olarak, değerli jüri üyelerimiz ile birlikte bu 17 yılda yüzlerce uygulamayı değerlendirdik. Ve bu projelerin çalışma hayatımıza yaptığı katkıyı bugün çok net görüyoruz:
Daha güçlü yetenek stratejileri, Daha kapsayıcı kültürler, daha yüksek çalışan deneyimi, daha yenilikçi insan kaynakları uygulamaları… Bu ödüllerin gerçek etkisi budur: İyi örnekleri görünür kılmak, yaygınlaştırmak ve çoğaltmak.”
Berna Öztınaz: ‘Daha iyi bir geleceğin yolu ortak akıldan geçiyor’
Avrupa İnsan Yönetimi Birliği (EAPM) tarafından tanınan Avrupa’daki ilk ve tek ödül olan İnsana Değer Ödülleri töreninin açılışında EAPM Yönetim Kurulu Başkanı ve WFPMA (Dünya İnsan Yönetimi Dernekleri Federasyonu) Yönetim Kurulu Üyesi Berna Öztınaz da açılış konuşması yaptı. Öztınaz konuşmasında şu ifadelere yer verdi:
“Çalışma hayatının dinamikleri büyük bir hızla dönüşüyor. Geleceğe bakarken şuna odaklanmak ve inanmak istiyorum: Eğer doğru değerlere sahipseniz, sağlam bir psikolojik kapasiteniz varsa, iyi ve doğru bir iletişim ağına sahipseniz ve her şeyden öte cesaretiniz varsa, yeni dünya inanılmaz fırsatlar sunabilir sizlere. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’ne başvuran ve insana yaptığı yatırımı göstermek isteyen tüm kurum ve ekiplerin cesaretini kutluyorum. Değişim ve dönüşüm tek başına gerçekleşmiyor. Türkiye için eğer daha iyi bir gelecek istiyorsak bunun yolu ortak akıldan geçiyor. Ödül sürecine katılanlar, bu sürecin bir parçası oldu, tüm katılımcıları tebrik ederim.”
Ela Kulunyar: ‘İnsanın her zaman odakta olacağını hep birlikte deneyimliyoruz’
PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi ve Ödül Çalışma Grubu Başkanı Ela Kulunyar ise konuşmasında şu ifadelere yer verdi:
“Şirketlerinde ‘insan’a değer veren uygulamaları düşünen, hayal eden, alt yapısını kurgulayan, hayata geçiren insan kaynakları profesyonellerinin ilham veren hikayelerini dinlediğimiz, birbirimizden öğrenip paylaştığımız PERYÖN İnsana Değer Ödülleri iyi uygulamaların yaygınlaşmasını sağlıyor. Kazananlarının heyecanını ve gururunu birlikte yaşıyor, teknolojideki hızlı ilerlemeye ve tüm belirsizliklere rağmen ‘insan’ın her zaman odakta olacağını hep birlikte deneyimliyoruz. Bu amacı benimseyen tüm katılımcılara ve 17 yıldır sürdürülmesini sağlayan tüm destekleyenlere gönülden teşekkür ederiz.”
İŞTE KAZANANLAR VE FİNALİSTLER!
Alanında uzman jüri üyeleri tarafından 100 saate yakın sürede yapılan değerlendirme toplantıları neticesinde toplam 8 kategoride ödüle değer görülen kurumlar:
- İnsana Değerde Liderlik Kategorisi: (BÜYÜK ÖDÜL)
Ödülün sahibi: Pluxee Çalışan Deneyimi Danışmanlık ve Pazarlama Hizmetleri A.Ş. / Finalistler: Pluxee Çalışan Deneyimi Danışmanlık ve Pazarlama Hizmetleri A.Ş., TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş., Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş.
KOBİ dalındaki ödülün sahibi: FOLKART Yapı Sanayi Tic. A.Ş. Finalistler: FOLKART Yapı Sanayi Tic. A.Ş. / RE/MAX Türkiye
- Yetenek Kazanımına Yönelik İşveren Markası Kategorisi:
Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Ödül sahibi: Enerjisa Enerji Üretim A.Ş. / Finalistler: BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş., Enerjisa Enerji Üretim A.Ş., Oyak Çimento Fabrikaları A.Ş.
KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: PROGEN TOHUM A.Ş.
- Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar Kategorisi:
Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Ödül sahibi: Maxion İnci Jant Grubu / Finalistler: Akbank T.A.Ş., Maxion İnci Jant Grubu, Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayii A.Ş.,
KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: VOLVO Group Otomotive Tic. LTD. ŞTİ.
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi Kategorisi:
Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Garanti BBVA / Finalistler: Adidas Spor Malzemeleri Satış ve Pazarlama A.Ş., Garanti BBVA, Kibar Holding A.Ş.
KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: MERCK İlaç Ecza ve Kimya Tic. A.Ş.
- Dijital Dönüşüme Liderlik Kategorisi:
Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Yıldız Holding A.Ş. / Finalistler: Enuygun.com İnternet Bilgi Hizmetleri Teknoloji ve Tic. A.Ş, Yıldız Holding A.Ş.
KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: RE/MAX Türkiye
- Geleceğin İş Yaşamında Sürdürülebilir Değer Yaratmak Kategorisi:
Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Türk Hava Yolları A.O. / Finalistler: Danone Türkiye, Öksüt Madencilik A.Ş., Türk Hava Yolları A.O.
- Öğrenen Organizasyon ve Öğrenme Çevikliği Kategorisi:
Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Lila Kağıt Sanayi ve Tic. A.Ş., / Finalistler: Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş., Lila Kağıt Sanayi ve Tic. A.Ş., Pluxee Çalışan Deneyimi Danışmanlık ve Pazarlama Hizmetleri A.Ş.
KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: Yüce Auto Motorlu Araçlar Tic. A.Ş.
- Bağlılık, Kültür ve Dönüşüm Yönetimi Kategorisi:
Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: SOFTTECH Yazılım Teknolojileri Araştırma Geliştirme ve Pazarlama Tic. A.Ş. / Finalistler: QNB BANK, SOFTTECH Yazılım Teknolojileri Araştırma Geliştirme ve Pazarlama Tic. A.Ş., Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: INVEON Bilgi Teknolojileri Danışmanlık ve Tic. A.Ş.
Destek verenler
Metodolojisinin yapılandırılması ARGE Danışmanlık tarafından yapılan PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nin, metodolojiye uygun saha ziyaretleri ve raporlaması uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi PwC Türkiye İnsan Kaynakları Danışmanlığı tarafından gerçekleştirildi.
Ödül töreni Ana Sponsoru Meditopia, ‘Dijital Dönüşüme Liderlik’ Kategorisi Sponsoru Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri, Geleceğin İş Yaşamında Sürdürülebilir Değer Yaratmak Kategorisi Sponsoru EDM Bilişim ve Öğrenen Organizasyon ve Öğrenme Çevikliği Kategorisi Sponsoru Ono Teknoloji Hizmetleri’nin destekleriyle gerçekleşti.
Yunusemre Belediye Başkanı Semih Balaban'ın çocuklarla diyaloğunun ardından mahalleye gelen Fenerbahçe temsilcileri, çocuklara forma ve yağmurluk hediye etti. Başkan Balaban, sporun barış ve kardeşlik içinde yapılması gerektiğini
Yunusemre Belediyesi, ara tatilde 5 bin öğrenciye ücretsiz buz pateni imkanı sağladı. Öğrenciler, Manisa'da ilk kez kurulan pistte eğitim alarak sporla tanıştı.
Mersin'de etkili olan sağanak yağışlar nedeniyle Toroslar Belediyesi ekipleri, ilçe genelinde taşkın ve su birikintilerine müdahale ederek ulaşım güvenliğini sağladı. Belediye Başkanı Abdurrahman Yıldız, vatandaşları olası riskler
Altınordu Belediyesi Zabıta ekipleri, kent estetiğini bozan ve görüntü kirliliğine neden olan izinsiz afiş ve pankartları toplayarak imha etti. Belediye Başkanı Ulaş Tepe, kamusal alanların ortak kullanım alanı olduğunu vurguladı.
Çanakkale'nin tek içme suyu kaynağı Atikhisar Barajı'nda doluluk oranı %61 seviyesine ulaştı. Barajın mevcut su hacmi 33 milyon 191 bin metreküp olarak ölçüldü.
Arzu Çerkezoğlu, Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek'e nezaket ziyaretinde bulundu. Ziyarette sendika çalışmaları ve güncel konular ele alındı.
Çanakkale Belediyesi Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü, Sanat Sokağı çevresinde kanalizasyon, içmesuyu ve yağmursuyu hatlarını yenileyecek. Çalışmalar 2 Şubat 2026'da başlayacak ve yaklaşık 4 ay sürecek.
Altınordu Belediyesi Zabıta ekipleri, cuma namazı sonrası cami çevrelerinde dilencilik yapan şahıslara yönelik operasyon düzenledi. Yakalanan 4 kişinin üzerinden yüklü miktarda para ele geçirildi.
Demre Belediyesi Tiyatro Günleri kapsamında, Antalya Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları'nın 'Tarla Kuşuydu Juliet' adlı oyunu izleyiciyle buluştu. Gösteri sonrası sanat yönetmeni Mehmet Özgür'e teşekkür edildi ve ortak projel
KOSKİ, 2025 yılında 179 farklı noktada gerçekleştirdiği sondaj çalışmalarıyla kurum tarihinin rekorunu kırdı. Yıllık ortalamanın üç katından fazla gerçekleşen çalışmalarla 2.146 litre/saniye debi su şehrin hizmetine sunuldu.
Konya Büyükşehir Belediyesi Lise Medeniyet Akademileri (LİMA) öğrencileri, Taş Bina'da düzenlenen ve Hz. Muhammed'in hayatını konu alan Siyer Sergisi'ni gezdi. İki gün süren ziyaret, öğrencilere etkileşimli alanlar ve tematik pano
Demre Belediyesi, ilçenin farklı mahallelerinde stabilize yol, beton kanal, trapez kanal yapımı, yol betonlama ve park düzenlemesi gibi çeşitli altyapı ve hizmet projelerini hayata geçiriyor.
Karabucak Mahallesi'nde hortumdan zarar gören seralar, il ve ilçe protokolü tarafından yerinde incelendi. Yetkililer, üreticilerin mağduriyetinin giderilmesi için tüm kurumlarla koordineli çalıştıklarını açıkladı.
Demre Belediyesi, üniversite sınavına hazırlanan 12. sınıf öğrencileri için tamamen ücretsiz bir destek eğitim kursu başlattı. Kurs, ilçenin deneyimli eğitim kadrosu tarafından verilecek.
Bursa Büyükşehir Belediyesi, Nilüfer'deki Mevlana Camii çevresinde çöken ve trafiği aksatan istinat duvarını kaldırarak 120 metre uzunluğunda yeni bir duvar inşa ediyor.
Gece etkisini artıran kar yağışı nedeniyle ekipler, yol açma ve tuzlama çalışmalarını aralıksız sürdürdü. Şehir genelinde ulaşımın aksamaması için sabahın erken saatlerinde de yoğun mesai harcandı.
30 Ocak 2026 tarihinde noter huzurunda çekilen kura sonucu mülakata hak kazanan adaylar belirlendi. Başvuru sayısı düşük olan kadrolar için doğrudan mülakat hakkı tanındı.
Moğultay Mahallesi'ndeki ana hat arızası ve abone patlağı ekipler tarafından giderildi. Şehirdeki su depolarının günlük kontrolleri sürüyor.