AKK, “MAVİ YAKA OLMADAN İNOVASYON MÜMKÜN MÜ?” PANELİYLE USTA ÇIRAK İLİŞKİSİNİN POTANSİYELİNE IŞIK TUTTU

Ankara Kent Konseyi’nde gerçekleştirilen “Mavi Yaka Olmadan İnovasyon Mümkün Mü? - Usta&Çırak İlişkisi” başlıklı panel, usta-çırak ilişkisinin ve mesleki eğitimin geleceğine ışık tuttu.

·       Panele mesaj gönderen ABB Başkanı Yavaş, “Ankara Büyükşehir Belediyesi olarak emekçilerimizin yanında olmaya, mesleki eğitimi desteklemeye ve üretimde adil fırsatlar yaratmaya devam edeceğiz” dedi.

Ankara Büyükşehir Belediyesi (ABB) ve Ankara Kent Konseyi (AKK) Eğitim Çalışma Grubu iş birliğiyle “Mavi Yaka Olmadan İnovasyon  Mümkün Mü? - Usta&Çırak İlişkisi” başlıklı panel düzenlendi.

Alanında uzman isimlerin konuşmacı olarak yer aldığı ve önemli konuları masaya yatırdığı panelde; ABB ve Gazi Üniversitesi iş birliğinde Mesleki ve Teknik Eğitim Kursları’nın (BELTEK) kentteki önemi, mesleki eğitimin güçlendirilmesi, usta-çırak ilişkisinin yeniden tanımlanması ve mavi yaka çalışanlarının inovasyon süreçlerinde daha etkin olabilmesi, sadece üretim alanını değil, toplumsal geleceği de doğrudan ilgilendiren konular ele alındı.

“ÜRETİMDE ADİL FIRSATLAR YARATMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

Panele mesaj gönderen ABB Başkanı Mansur Yavaş, “Böylesine önemli ve değerli bir çalıştayın sanayicilerimize, eğitimcilerimize, girişimcilerimize, emekçilerimize ve özellikle gençlerimize ilham vermesini temenni ediyorum. Ahilik kültürüyle yoğrulmuş kadim bilgi ve birikimimizi, çağın gereklilikleriyle birleştirerek sürdürülebilir bir kalkınma anlayışını hep birlikte inşa etmek zorundayız. Ankara Büyükşehir Belediyesi olarak emekçilerimizin yanında olmaya, mesleki eğitimi desteklemeye ve üretimde adil fırsatlar yaratmaya devam edeceğiz” dedi.

AMAÇ: NİTELİKLİ İNSAN GÜCÜNÜ ARTIRMAK

BELTEK Koordinatörü Prof. Dr. Mustafa Aktaş, "Yaşam Boyu Eğitim" başlığı altında yaptığı konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

“1999 yılında başlatılan BELTEK, ABB ve Gazi Üniversitesi iş birliğiyle sürdürülen uzun soluklu bir sosyal sorumluluk ve yaşam boyu öğrenme projesidir. Proje, meslek sahibi olmayanları mesleğe adapte etmek ve mevcut meslek sahiplerinin kalitesini artırarak daha etkin olmalarını sağlamak amacını taşır. Ayrıca, teknolojinin hızlı gelişimini takip etmek ve bu alanlarda eğitimler vermek için kurslar düzenlenmektedir. Kursiyerlerin kişisel gelişimlerine de katkı sağlanmaktadır. BELTEK, ABB'nin koordinasyonu ve Gazi Üniversitesi'nin imkanlarıyla oluşturulmuş bir sistemdir. Kurslar iki aylık ve üç aylık olarak planlanmakta, devam zorunluluğu vardır. Şu an 163 farklı kurs bulunmaktadır. Kurslardaki amacımız, nitelikli insan gücünü artırmak ve örgün eğitimi alamamış kişilerin yetkinliklerini BELTEK kurslarıyla geliştirmektir. Amacımız, kursiyerlerimizin hem Ankara'mıza hem de Türkiye'mize katma değer sağlaması; öncelikle kendi hayatlarına, sonra topluma katkı sağlamalarıdır.”

“BURADAN ÇIKACAK SONUÇLARI BİR MUTABAKAT METNİ OLARAK ABB’YE SUNACAĞIZ”

AKK Eğitim Çalışma Grubu sözcüsü Cemil Karagöz, “Yitik kaybedildiği yerde bulunur” diyerek şunları söyledi:

“Eğitimcileri bir araya getirdiğimizde tartışacağımız konulardan biri de mesleki eğitimdir. İstihdam sorununun çözümünde önemli olduğunu vurgularız ve bu konuda uzlaşırız. Ancak, ‘Çocuklarımızı ne zaman mesleki eğitime yönlendirmeliyiz?’ sorusu geldiğinde görüş ayrılıkları başlar. Eğitimle ilgili konulara yaklaşırken basit bir yöntem izleyebiliriz. Bizim kadim kültürümüzde, ahilik geleneğinden günümüze kadar gelen zanaat öğrenme alışkanlığımız vardı; ancak son 20-25 yılda bunu hızla kaybettik. Acaba kaybettiğimiz bu yitiği, geçmişimize, dünyaya ve teknolojik gelişmelere bakarak inovatif bir şekilde harmanlayabilir miyiz? İşte temel sorunumuz budur. Bu konuları tartışacağız ve sonuçları bir mutabakat metni olarak Ankara Büyükşehir Belediyesi’ne sunacağız.”

“EĞİTİM BİR BÜTÜN OLARAK DÜŞÜNÜLMELİ”

Gazi Üniversitesi Teknik Bilimler MYO Müdür Yardımcısı Öğr. Gör. Mete Özbaş, "Zanaattan Dijital Çağa: Mavi Yaka" başlıklı konuşmasında şunları belirtti:

“Ahilikte esas olan, çalışacak bir yiğidin bulunmasıdır. Ondan sonra çırak olacak, yetişecek, kalfa olacak, sonra da usta olacak ve o kültürü kendisi devam ettirecektir. Eğitim bir bütün olarak düşünülmeli. Sosyalleşmeyi de sağlayacaksınız, kültürel düzeyi de artıracaksınız. Buna mecbursunuz.”     

ALANINDA UZMAN İSİMLER EĞİTİM DÜNYASININ GELECEĞİNE VİZYON KATTI

Son olarak, AKK Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Basri Işıkser “Mavi Yaka”, AKK Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Ayşe Sucu “Ahilik Kültürü”, AKK Çalışma Grubu Üyesi Emine Fidan “Ev Hanımlığından Üretime”, Nesibe Aydın Eğitim Kurulu Başkanı Mirkan Aydın “Eğitim ve İnovasyon”, Mesleki Eğitim Yöneticisi Barış Bektaş “Mesleki Teknik Eğitiminde İş Birliği Protokolleri”, Eğitimci Yazar Burcu Haboğlu Baba “Eğitimde İnovatif Düşünce için Üst Düzey Düşünme Becerileri”, Teknik Öğretmen ve Başkent Mesleki Eğitim Vakfı Başkanı Bayram Kocaman “Türkiye’de ve Dünyada Çıraklık Eğitimi”, Dr. Ufuk Taşçı “Eğitim ve Sanayi İş Birliği”, Ali Oğuz “Mavi Yakanın İnovasyondaki Gücü”, Dr. Mehmet Ada “Dijital Dönüşüm ve İş Gücü Geleceği” ve Giovanni Crisone “Yeni Nesil Etkinlikler” üzerine konuşma yaptı.