Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Toplantısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın başkanlığında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda gerçekleşti.
Toplantıda konuşma yapan Bakan Işıkhan, kamu kurum ve kuruluşları ile kamu görevlileri sendikaları arasındaki sosyal diyaloğun geliştirilmesi amacıyla KPDK’nın toplandığını hatırlatarak, “Bu toplantıda sizlerin de görüşleri çerçevesinde önemli adımlar atacağımıza, önemli istişarelerde bulunacağımıza inancım tamdır. Tüm sendikalarımız gibi memur sendikalarımız da çalışma hayatımızın en önemli mekanizmalarından birisidir. Bu nedenle, sosyal paydaşlarımızla bir araya geliyor, istişare ve diyalog mekanizmalarımıza ayrı bir önem veriyoruz” ifadesini kullandı.
Geçmiş dönemde Kamu Personeli Danışma Kurulu’nu ve Üçlü Danışma Kurulu’nu topladıklarını anımsatan Işıkhan, “Sayın Cumhurbaşkanımızın teşrifleriyle Çalışma Meclisi’ni gerçekleştirdik. Geçtiğimiz yıl Ağustos ayında ise 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan kamu görevlilerimizin mali ve sosyal haklarını içeren Toplu Sözleşme müzakerelerini gerçekleştirdik. 7. Dönem Toplu Sözleşme müzakerelerinde hizmet kollarına ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarıyla kamu görevlilerinin geneline yönelik çok sayıda kazanım elde edildi” diye konuştu.
“Sendika Üyesi Olabilecek Toplam Kamu Görevlilerinin Yaklaşık Yüzde 75’i Sendikalıdır”
Bakan Işıkhan, 12. Kalkınma Planı ve Orta Vadeli Program çerçevesinde, Türkiye Yüzyılında çalışanların refahının artmasının ana amaçları olduğuna vurgu yaparak, şöyle devam etti:
“Çalışma hayatındaki değişliklere uyum sağlanabilmesi bakımından sendikal örgütlenmenin önemini de bir kez daha hatırlatmak isterim. Kamu görevlileri sendikalarımız bugün milyonlarca kamu çalışanı üyeye sahipler. Son yayımlanan Tebliğ incelendiğinde, toplam kamu görevlisi sayısı 2 milyon 994 bin 550, toplam sendikalı memur sayısı 2 milyon 251 bin 330 olmakla birlikte, oransal olarak sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlilerinin yaklaşık yüzde 75’i sendikalı olarak görünmektedir. Kamu görevlileri sendikalarımız çalışanlarının yaşam koşullarını en iyi seviyeye getirme gayretini, toplu sözleşmeler ve istişare mekanizması olan Kamu Personeli Danışma Kurulu aracılığıyla dile getirmektedirler.”
“Çeşitli Yasal Düzenlemelerle Sendikal Mevzuatlarda İyileştirmeler Yaptık”
Bu anlayışın, devletin ve sosyal tarafların karşılıklı etkileşimiyle mümkün olduğunu kaydeden Işıkhan, “Anayasamızda ve diğer alt düzenlemelerde, sendika kurma, bunlara üye olma, toplu sözleşme yapma ve çeşitli sosyal diyalog mekanizmalarıyla görüşmeler yapılması gibi haklar oldukça önemli kazanımlara vesile olmaktadır. Kamu çalışanlarımıza sendika kurma hakkı 1995 yılında Anayasa değişikliği ile tanındı. Kamu görevlileri sendika ve konfederasyonlarının kuruluşundan tutun da bu sendikalara üye olabilecek kamu görevlilerinin hak ve sorumluluklarına kadar çok sayıda düzenlemeye yer veren 4688 sayılı Kanun ise 2001’de yürürlüğe girdi. İlk kez hükümetlerimiz döneminde 2010 Anayasa değişikliği ile de kamu görevlilerimize toplu sözleşme yapma hakkı tanındı. Öte yandan, çeşitli yasal düzenlemelerle sendikal mevzuatlarda iyileştirmeler Hükümetlerimiz döneminde yapılmış ve yenilikçi politikalarımızın göstergesi olan bu değişiklikler her zaman yapılmaya da devam edecektir” ifadelerini kullandı.
“Kamu Personel Yönetiminde Çözülemeyeceği Düşünülen Çok Sayıda Konu Çözüme Kavuşturulmuştur”
Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde 2002 yılından bu yana özellikle kamu görevlileri sendikacılığında son derece önemli değişikliklerin hayata geçirildiğine dikkati çekerek, şunları aktardı:
“Bakanlığımızın sosyal devlet anlayışını temsil eden bir kurum olması ve çalışma hayatının en önemli paydaşları olarak gördüğümüz sendikalarımıza verdiğimiz önem doğrultusunda laf değil icraat üretme anlayışımızla her zaman olduğu gibi çalışmalarımıza kaldığı yerden devam edeceğiz. Hükümetlerimizce, kamu personel mevzuatında başta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu olmak üzere, diğer alt mevzuatlarda ve ilgili diğer mevzuatlarda kamu personelimizin lehine çok sayıda değişikliklere imza atıldı. Geçmiş dönemlerde, kamu personel yönetiminde çözülemeyeceği düşünülen çok sayıda konu çözüme kavuşturulmuştur.”
Memurların hafta sonu şehir dışına çıkış yasağı, toplu sözleşme yapamaması, kamuda başörtüsü yasağı gibi demokrasiyle bağdaşmayan çok sayıda uygulamanın ortadan kaldırıldığına vurgu yapan Işıkhan, “Cumhuriyetimizin 101. Yılını kutladığımız bu zamanlarda yukarıda saydığım reformları yerine getirmenin gururunu yaşadığımızı belirtmek isterim. Elbette, 22 yılı geride bırakan hükümetimizin kamu görevlilerimize ve kamu görevlileri içerisinde özellikle değinilmesi gereken dezavantajlı gruplara yönelik sağladığı ‘Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü’ gibi kolaylıklara, imkanlara sizler her zaman şahit oldunuz” dedi.
Bakan Işıkhan, çok sayıda hizmet ve sosyal diyalog mekanizmasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerinde ve zamanında uygulandığını belirterek, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Söz üreten değil, icraat üreten, vatandaş odaklı, demokratik ve sosyal devleti esas alan yönetim anlayışının temsilcisi olarak kamu çalışanlarımız için gelecekte yapacağımız hizmetlerin en sağlam teminatı başta Sayın Cumhurbaşkanımız olmak üzere hükümetlerimizin geçmişte yapmış olduğu dönüşümlerdir.”
Toplantının ana çerçevesini oluşturan sosyal diyaloğun geliştirilmesi konusu, kamu görevlilerinin karşılaştığı genel nitelikli sorunlar bağlamında ele alındı.
Işıkhan, “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği” temasıyla gerçekleştirilen KPDK Kasım ayı toplantısının hayırlı olmasını dileyerek, konuşmasının sonunda her zaman emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceklerini söyledi.
Bakan Işıkhan’ın konuşmasının ardından, Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Kamu-Sen) Genel Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Özgür Aras da söz alarak birer konuşma yaptı.
JAKEM Atlı Jandarma Timleri Türkiye'nin dört bir tarafında Yerli ve Yabancı Turistlerin Can ve Mal güvenliğini korumak için görevlerini Sürdürüyor
Bakanımız Sayın Yerlikaya: 1 Ocak-29 Mayıs 2025 Tarihleri Arasında “Abarth Egzoz” Kullanımı İle İlgili Toplam 26 Bin 131 Araca/Sürücüye İşlem Yapıldı
Bakanımız Sayın Yerlikaya: “Siber Suçlarla Mücadele Kapsamında Son 1 Haftada 145 Şahıs TUTUKLANDI, Yaklaşık 5 Milyar TL’lik Mal Varlığına El Konuldu”
Büyükşehir mezarlıkları bayram ziyaretine hazırlıyor
Eş Başkan Bucak, toplumsal barış için düzenlenen yürüyüşe katıldı
Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç, İncesu Belediyesi tarafından düzenlenen 2. Geleneksel İncesu Karavan ve Kamp Festivali’ne katılarak doğayla iç içe, keyifli bir hafta sonunu Kayserililerle birlikte geçirdi.
Ücretlendirmeyi mesafeye göre yapan, yüzde 15’e varan iade imkânı sunan ‘Gittiğin Kadar Öde’ Uygulaması aktif hale geliyor.
Büyükşehir Belediyesi, Bağlar’da kurduğu stantta halkı dinliyor
Turgutlu Mahallesi’nde yenileme ve deplase çalışmaları tamamlandı
Bağımlılıkla mücadelenin yol haritasını yönetecek mekanizma için planlama yapıldı
Kayseri Büyükşehir Belediyesi tarafından hizmete açılan ve açıldığı günden bu yana ziyaretçi akınına uğrayan ‘Bir Aşk Hikâyesi’ Koramaz Vadisi Müzesi, Kayseri İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen Öğretmen Akademileri Gezi Programı kapsamında 1
Büyükşehir ekipleri Sapanca ve Pamukova’da vatandaşla buluştu
Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç, AK Parti Talas ve Kocasinan İlçe Danışma Meclisi toplantılarına katılarak partililerle bir araya geldi. AK Parti Talas İlçe Danışma Meclisi Toplantısı’nda konuşan Başkan Büyükkılıç, “Bizlere düşe
Mahzuni Şerif’in Türküleri, Şehrinde Sevenleri İçin Yükseldi
Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç’ın eser ve hizmet belediyeciliği kapsamında insan odaklı projelerinden biri olarak hayata geçen Talas Mevlana Sosyal Yaşam Merkezi 2 Haziran Pazartesi günü hizmete açılıyor.