Çilek, 43.000 Kaizen ile Sürekli Gelişimi Kutladı!

Çilek, 43.000 Kaizen ile Sürekli Gelişimi Kutladı!

Çilek, 43.000 Kaizen ile Sürekli Gelişimi Kutladı!

 

2009 yılından bu yana faaliyetlerini yalın üretim felsefesini benimseyerek sürdüren Çilek, bugüne kadar gerçekleştirdiği 43.000 Kaizen ile sürekli iyileştirme kültürünü şirketin temel taşlarından biri haline getirdi. 

Çilek'in benimsediği yalın üretim felsefesi, israfı en aza indirerek üretkenliği artırmayı hedefleyen bir yönetim yaklaşımıdır. Bu prensip doğrultusunda, süreçlerin sürekli olarak iyileştirilmesi, kaynakların verimli kullanılması ve müşteri taleplerine en hızlı şekilde yanıt verilmesi amaçlanmaktadır. Çilek’in yalın üretim anlayışının önemli bir parçası olan Kaizen, küçük ama sürekli iyileştirmeler yaparak büyük değişimler yaratmayı hedefler. Kaizen, çalışanların sürece aktif olarak katılımını teşvik ederek sürdürülebilir yenilikçi çözümler üretmelerine olanak tanır ve şirketin her geçen gün daha verimli hale gelmesini sağlar.

Çilek, çalışanlarının katkılarını takdir etmek ve yenilikçi fikirleri ödüllendirmek amacıyla geleneksel Kaizen Ödül Töreni’ni 7-14 ve 21 Şubat tarihlerinde gerçekleştirdi. Bu yılki ödül töreni, 3 vardiyanın tamamını kapsayacak şekilde genişletilerek daha kapsamlı bir organizasyon haline getirildi. Çilek, çalışanlarını yalnızca bir ekip olarak değil, büyük ve güçlü bir aile olarak gördüğünü bir kez daha vurguladı. Tören, çalışanların emeklerini ve geliştirdikleri yenilikçi fikirleri ön plana çıkararak, şirket içinde sürekli iyileştirme anlayışını daha da güçlendirdi.

Şirket yetkilileri törende yaptıkları açıklamalarda, sürekli iyileştirmenin yalnızca süreçleri geliştirmek, üretkenliği artırmak ya da verimliliği yükseltmek anlamına gelmediğini, aynı zamanda birlikte büyümek, birlikte güçlenmek ve ortak akılla geleceği inşa etmek olduğunu belirtti. Çalışanların özverisi, süreçlere kattıkları yenilikçi bakış açısı ve işlerini daha iyi yapma arzusu, şirketin ilerlemesini sağlayan en değerli unsurlar arasında yer aldı.

Çilek, yalın üretim prensipleri ve inovasyonu merkeze alarak, çalışanlarının gelişimine verdiği önemi bir kez daha gösterdi. Şirket, sürekli iyileştirme kültürünü yaygınlaştırarak, üretim süreçlerini optimize etmeye, iş gücü verimliliğini artırmaya ve müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkarmaya devam edecek. 

Çilek, sürdürülebilir yenilikçi yaklaşımlarını ve yalın üretim anlayışını her geçen gün daha ileri taşıyarak, sektöründe öncü konumunu pekiştirmeye devam ediyor. 

 



“Bize düşen şehitlerimizin hatırasını yaşatmaktır”
PROBLEM ÇÖZME YETENEĞİ OLAN ÖĞRENCİLER BİR ADIM ÖNE ÇIKTI.
BÜYÜKŞEHİRDEN ÇOCUKLARA ÜCRETSİZ YAZ OKULU EĞİTİMİ
Bursa Uluslararası Fotoğraf Festivali’ndeki eserler, İstanbullularla buluştu
DS AUTOMOBILES’İN YENİ AMİRAL GEMİSİ DS N°8 SON ÇEYREKTE TÜRKİYE’DE!
İzmir Körfez’i için acil eylem planı 
THM Korosundan Yaza Merhaba Konseri
BAŞKAN YILDIZ’DAN YKS ÖNCESİ ÖĞRENCİLERE MORAL ZİYARETİ VE BAŞARI MESAJI
8 Yeni Hizmet Aracımız Bandırma’mıza Hayırlı Olsun!
Bugün Bandırma tarihi bir buluşmaya ev sahipliği yaptı.
BAŞKAN ÜNLÜCE MİNİKLERİN MEZUNİYET HEYECANINA ORTAK OLDU
İBB’DEN SAHADA KENELERLE AKTİF MÜCADELE
ŞEHİR HATLARI’NIN YAZ TARİFESİ BAŞLIYOR
4.682 ÇOCUK İBB KREŞLERİNDEN MEZUN OLDU
İETT’NİN GENÇLERE TEKNOLOJİ DESTEĞİ SÜRÜYOR