- BIST 100 10.971,52 %1,24
- DOLAR 42,03 %0,24
- EURO 48,46 -%0,18
- GRAM ALTIN 5.412,27 -%0,31
- Ç. ALTIN 9.047,60 %0,46
ESNEK YAN HAKLARLA ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ARTIYOR
Son dönemde Türkiye'deki iş dünyasında çalışan memnuniyetini artırmak giderek daha fazla öncelik haline geliyor. Özellikle de değişen çalışma koşulları ve pandeminin etkisiyle, şirketler çalışanlarını motive etmek ve elde tutmak için çeşitli stratejilere yöneliyorlar. Bu stratejiler arasında, esnek yan haklar sunma önemli bir yer tutuyor. Esnek yan haklar, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamalarına, kişisel ihtiyaçlarına daha iyi cevap verebilmelerine ve dolayısıyla genel memnuniyetlerini artırmalarına yardımcı oluyor. Bu bağlamda, Interlink Şirketler Grubu, firmaların çalışanlarına sundukları esnek yan haklarla ilgili destek sağlıyor ve bu alanda öncü bir rol üstleniyor.
Motivasyon Sürdürülebilir Başarıda Şirketler İçin Kritik Öneme Sahip
Interlink Genel Müdürü Can Taşcıoğlu, konuyla ilgili şunları belirtiyor: "Günümüz iş dünyasında, çalışan memnuniyeti ve motivasyonu işletmelerin sürdürülebilir başarısı için kritik bir öneme sahip. Esnek yan haklar, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamalarına ve kendilerini değerli hissetmelerine olanak tanıyan önemli bir araç haline geldi. Biz de Interlink olarak, şirketlere bu alanda destek sağlayarak, çalışan memnuniyetini artırmalarına ve rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı oluyoruz."
Esnek Yan Haklar: Çalışanların İhtiyaçlarına Uygun Seçenekler
Interlink Şirketler Grubu, çalışanların motivasyonunu ve memnuniyetini artırmak amacıyla geniş bir yelpazede ödüller sunan bir platform sağlıyor. Bu platform aracılığıyla, şirketler çalışanlarına binlerce ürün, yüzlerce hediye çeki ve hizmet gibi çeşitli seçenekler sunabiliyorlar. Çalışanların ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri iş-yaşam dengesini sağlamalarına ve kendi ihtiyaçlarına uygun bir çalışma ortamı oluşturmalarına olanak tanıyor.
Çalışanlar İçin Kişiselleştirilmiş Hizmetler: "Ne İsterseniz" Modülü
Taşcıoğlu çalışanların bireysel ihtiyaçlarına odaklanarak kişiselleştirilmiş hizmetler sunmaya büyük önem verdiklerini belirterek ’’ ‘Ne İsterseniz’ modülü, bu yaklaşımın önemli bir parçasıdır. Çalışanların kendi özel ihtiyaçlarını belirleyip bu doğrultuda ödül kataloglarından seçim yapabilmeleri, onların kendilerini değerli hissetmelerini ve şirketlerine daha bağlı olmalarını sağlayarak, motivasyonlarını artırıyor. Bizim için çalışanların mutluluğu ve memnuniyeti, en üst düzeyde tutulması gereken bir önceliktir. Bu nedenle, şirketlere kişiselleştirilmiş hizmetler sunarak çalışanların ihtiyaçlarına uygun çözümler bulmayı amaçlıyoruz. Bu yaklaşım, şirket içi bağlılığı güçlendirirken, aynı zamanda çalışanların işlerine daha fazla katkıda bulunmalarını ve şirket başarısına daha fazla katkı sağlamalarını sağlıyor.’’ İfadelerini kullandı.
Esnek yan haklar politikası, şirketlerin rekabet avantajını artırırken, aynı zamanda işveren markasını güçlendiriyor. Yenilikçi ve çalışan odaklı bir yaklaşım benimseyen şirketler, yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için daha çekici bir çalışma ortamı sunabilirler.
Manisa Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu, William Shakespeare'in ölümsüz eseri 'Romeo ve Juliet'i sanatseverlerle buluşturdu. Belediye Başkanı Besim Dutlulu, oyunu eşi ve protokol üyeleriyle birlikte izledi.
Manisa Büyükşehir Belediyesi'nin 'Destek Bizden Hasat Sizden' projesi kapsamında 17 ilçede yüzde 75 hibe destekli tohum dağıtımı tamamlandı.
Manisa Büyükşehir Belediyesi, 2025 yılı için belirlediği 700 kilometrelik sathi kaplama hedefine yıl bitmeden ulaştı. Çalışmalar kapsamında 5 milyon metrekare alanda yol yenileme işlemi gerçekleştirildi.
Eski nikah sarayının modern sosyal hizmet merkezine dönüştürülmesiyle Sevgi Eli artık kendi binasında hizmet veriyor
Denizli Büyükşehir Belediyesi, 5 Kasım 2025'te 12. Uluslararası Ege Âşıklar Bayramı'na ev sahipliği yapacak. Etkinlikte 13 ozan sahne alacak ve öncesinde liselerde özel buluşmalar düzenlenecek.
Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, tarihi Yazlık Sinema'da devam eden restorasyon çalışmalarını incelediğini açıkladı.
Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, şehrin esnaflarından Ersöz kardeşlerin babası Mustafa Ersöz'ün vefatı nedeniyle başsağlığı mesajı yayımladı.
Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, Esma ve Sinan çiftinin nikah törenini gerçekleştirdi. Çiftlere ömür boyu mutluluk dileyen Çetinkaya, her iki aileyi de tebrik etti.
Çetin Altay ve Özlem Karaaytu'nun rol aldığı komedi oyunu, 100. Yıl Kültür Merkezi'nde yoğun ilgiyle sahnelendi ve seyircilere kahkaha dolu bir akşam yaşattı.
Keçiören Belediyesi ve Ankara Emniyet Müdürlüğü iş birliğinde düzenlenen etkinlikte 19 kursiyere sertifika verildi, 122 LGS öğrencisine moral desteği sağlandı.
Keçiören Belediyesi, çocuk koruma farkındalığını artırmak amacıyla Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü işbirliğiyle eğitim programı düzenledi.
Mamak Kültür Merkezi'nin 101. yılında tiyatro kurslarıyla 150 öğrenci eğitim görüyor. Kursiyerlerden dördü prestijli güzel sanatlar liselerini kazanarak başarı elde etti.
2. İzmir Balkon ve Bahçe Bitkileri Festivali 7 Kasım’da başlıyor
Meslek Fabrikası, mobilya sektörüne nitelikli eleman kazandırıyor
Türkiye'nin Eylül ayı ihracatı %2,8 artışla 22,6 milyar dolara yükselerek tarihin en yüksek Eylül ayı ihracatı gerçekleşti. Üçüncü çeyrekte turizm geliri %3,9 artışla 24,3 milyar dolar oldu.
PwC’nin ‘Efsane Cuma Dosyası 2025’ araştırması tüketici davranışlarına mercek tutuyor
Walmart, Wayfair ve Coupang gibi küresel pazaryerleriyle yapılan stratejik görüşmeler, Türk firmalarının e-ihracat kapasitesini artırmayı hedefliyor.
Kahramanmaraş'ta düzenlenen Deprem Bölgesi Değerlendirme Toplantısı'nda konuşan Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, 11 ilde 2.380 kişi hakkında ceza soruşturması başlatıldığını açıkladı.
Bakan Yılmaz Tunç, Besni Adalet Sarayı'nın açılışında deprem davalarında yüzde 72'lik çözüm oranına ulaşıldığını açıklarken, terörsüz Türkiye inşası konusunda Meclis'te geniş mutabakat olduğunu belirtti.
