- BIST 100 14.147,10 -%0,25
- DOLAR 42,80 %0,19
- EURO 50,17 -%0,03
- GRAM ALTIN 5.948,61 -%0,10
- Ç. ALTIN 9.607,06 %0,00
Yapay Zeka ile İşe Alımda Yetkinlikler Ön Planda!
2023 yılı Startups.watch raporuna göre Türkiye’de kurulan startup’larda kadın kurucu oranı %17. Yönetim kurulunun %70’i kadınlardan oluşan yapay zeka tabanlı işe alım girişimi hiringcycle.ai teknolojide kadın kurucu ve kadın istihdamı oranıyla Türkiye ortalamasının üzerinde. hiringcycle.ai adayları din, dil, ırk, cinsiyet gibi özelliklere göre değil, yetkinliklerine göre değerlendiriyor. İşe alım süreçlerini etkin ve verimli hale getiren teknoloji girişimi hiringcycle.ai yapay zekayı önyargısız işe alım için eğitiyor.
Kadın girişimci oranı TUİK verilerine göre 2023 yılı III. çeyreğinde %16,6 iken AB ülkelerinde bu oran %33 olarak görülüyor. Küresel Cinsiyet Farkı 2023 Raporu’na göre yapay zekada çalışan kadın temsili çok yavaş ilerlemekte olup, yapay zeka alanında çalışan kadınların oranı bugün %30. İşe alım sürecini etkin ve verimli hale getiren yapay zeka tabanlı bir İK teknolojisi olan ve yönetim kurulunun %70’i kadınlardan oluşan hiringcycle.ai Genel Müdürü Ahu Bade Özkan; “hiringcycle.ai’ın temel bilgisi ve verilerini oluşturan ekip olarak biz yıllardır, din, dil, cinsiyet, fiziksel özellikler, okul, hatta bölüme göre değil; ilgi, bilgi ve yetkinliğe göre işe alım yapılması gerektiğine inanıyoruz.” dedi.
Yapay Zeka Tarafından Yapılan Değerlendirme İşe Alımdaki Önyargıları Bertaraf Edebilir.
Özkan sözlerine şöyle devam etti: “Türkiye’de işgücüne katılma oranı erkeklerde %71,0 iken kadınlarda %35,8 oldu. Kısaca çalışan kadın çalışan sayısı erkek çalışan sayısına göre %35 daha az. Talent Melon -Endeavor Türkiye Teknoloji Sektörü Ücret ve Yan Haklar Raporu’na göre özellikle yeni dünyanın inşasına katkı sağlayacak teknoloji rollerinde başlangıç seviye pozisyonlarında çalışan kadın oranı %40 iken, C seviye rollerde bu oran %28. Hiringcycle.ai’ da biz bir teknoloji girişimiyiz ve ekibimizin yönetsel rollerindeki kadın oranı %70. Bu oran ile Türkiye ortalamasının üzerinde kalıyoruz. Ayrıca her gün altını daha çok çizerek dile getirdiğimiz gibi, aynı rolde - eşit yetkinlikte bir kadın ve bir erkek arasındaki maaş farkı maalesef %40’lara dayanıyor. Yapay zeka, veriyi doğru vermeniz ve algoritmayı doğru verilere göre eğitmenizle sonuç verir. Her şeyden önce insanın işe alımdaki ön yargılarının bertaraf edilmesi hepimiz için en önemli başlangıç noktası olacak”.
Adaylar 21.Yüzyıl Yetkinliklerine Göre Değerlendirilmeli
Günümüzde işe alımların yalnızca teknik becerilere göre yapılmaması gerektiğini savunan Bade Özkan, “21. yüzyıl iş dünyası sürekli değişiyor ve esnek, yaratıcı, eleştirel düşünen insanlara ihtiyaç duyuyor. Bu nedenle aday değerlendirme sürecini, video mülakat sistemiyle ve yetkinlik bazlı bir anlayışla yönetmek, iş yerinde başarı ve sürdürülebilir büyüme için hayati önem taşıyor. Bu yetkinlikleri taşıyan adayları ayrıştırıcı ve önyargı barındırıcı hiçbir unsuru dikkate almadan direkt olarak işe yerleştirmeyi ancak doğru yönlendirilmiş bir yapay zekanın yapabileceğini düşünüyoruz. hiringcycle.ai ile hatalı işe alımın önlenebileceğine ve önyargılardan bağımsız istihdam yapılabileceğine inanıyoruz.” dedi.
Yapay Zeka ile Videolu Mülakat Nedir?
Yapay zeka ile mülakat adayların kendi zamanlarını ayarladıkları ve rol bazlı seçilen soruları yanıtladıkları bir videolu mülakattır. Bu tür mülakatta tamamen adayın ilgili rolün üstesinden gelebilme kapasitesine odaklanılır. Bu noktada yapay zeka, yeni yüzyılın dönüşen dünyasında bir ekip içerisinde fark yaratarak kuruma rekabet avantajı sağlayacak adayı bulmayı hedefleyen bir işe alım asistanı görevi üstlenir. Yapay zeka tabanlı online mülakat adayların mülakatlarına zaman ve mekandan bağımsız olarak katılabilmelerine imkan tanır. Aynı şekilde işe alım uzmanları da yine zaman ve mekandan bağımsız bir şekilde yapay zeka sayesinde aynı anda tarafsızca değerlendirilen binlerce adayın raporlarını inceleyebilme şansını yakalarlar.
Yapay Zeka ile Video Mülakatta İngilizce Seviyesi Ölçülebilir.
hiringcycle.ai ile yapılan bir videolu yapay zeka mülakatında adayın yanıtları 21. yüzyıl yetkinliklerine göre cümlelerle analiz edilir ve sonuçları dakikalar içinde işe alım profesyonellerine iletir. Böylelikle ayda ortalama 144 saat zaman tasarrufu sağlayan işe alım profesyonelleri, bu zamanı stratejik kararlar almaya ve kurum kültürünü iyileştirmeye odaklanarak değerlendirebilirler. Böylece verimlilik artışının yanı sıra, hatalı işe alımların kurumlara getirdiği yüksek maliyetin de önüne geçilmiş olur. Ayrıca İngilizce seviyesinin de global kriterlere göre ölçüldüğü yapay zeka tabanlı video mülakat ile şirketler geleneksel yöntemlerle ölçtükleri İngilizce yetkinliklerini daha hızlı ve daha rahat bir aday deneyimi yaşatarak ölçebilirler.
UNESCO'nun ilan ettiği Dünya Türk Dili Ailesi Günü, İzmit Belediyesi'nin düzenlediği programla kutlandı. Programda dilin tarihi serüveni ve birleştirici gücü ele alındı.
Keçiören Belediyesi, gönüllülerin mesleki bilgi ve deneyimlerini kent yaşamına katkıya dönüştürmeyi hedefleyen yeni bir proje başlattı. Proje kapsamında, özellikle annelerin hassasiyetiyle işletme denetimleri yapılacak ve başarılı
Pamukkale Belediyesi'nin düzenlediği ücretsiz kış spor ve sanat kursları, binlerce çocuk ve yetişkinin katılımıyla devam ediyor. Geniş branş yelpazesine sahip kurslar, ilçenin üç ayrı merkezinde gerçekleştiriliyor.
Ticaret Bakanlığı, e-ihracat kapasitesini artırmak amacıyla gümrük işlemlerini kolaylaştıran yeni bir genelge yayımladı. Düzenlemeyle konsinye ihracat süreçleri netleştirilirken, Çorlu ve Çerkezköy Gümrük Müdürlükleri'ne de yetki
Keçiören Belediyesi'nin 'Söz Sizde, Başkan Mahallenizde, Çözüm Bizde' buluşmaları kapsamında Yayla ve Esertepe mahalle sakinlerinin talepleri dinlenerek çözüm üretildi.
Kepez Belediyesi Park ve Bahçeler Müdürlüğü ekipleri, 2 bin 770 metrekarelik Türk Ocağı Parkı'nı baştan sona yeniledi. Kurakçıl peyzaj uygulaması, spor alanları ve çocuk oyun gruplarının boyanması gibi çalışmalarla park modern ve
"Karadeniz Mutfağından süper besin Kale’ye Meydan Okuma: 'Karalahana Hep Buradaydı, Faydası Yaş Ortalamamızdan Belli!'"
Çilek, Geleceğin Mühendislerini Üretim Sahasında Ağırladı
Çorlu Ünal Baysan Kültür Merkezi'nde düzenlenen konserde Yüreğimdeki Irmak Korosu sahne aldı. Konseri izleyenler arasında Çorlu Belediye Başkanı Ahmet Sarıkurt da yer aldı.
İzmit Belediyesi'nin yenilediği Yeni Cuma Parkı, çiçekli gölgelikler ve renkli bitki düzenlemeleriyle modern bir görünüme kavuşuyor. Parkın yaz aylarında botanik bahçesi atmosferine bürünmesi planlanıyor.
İzmit Belediyesinin düzenlediği yılbaşı temalı Köseoğlu Sokak Şenliği, girişimci kadınların stantları ve etkinliklerle iki gün boyunca devam edecek.
Kartal Belediyesi'nin düzenlediği Kadın Emeği Pazarı, Aralık ayı boyunca ilçenin farklı noktalarında kadınların el yapımı ürünlerini vatandaşlarla buluşturuyor.
Belediye, hava sıcaklıklarının düşmesiyle birlikte su sayaçları ve borularında donma riskine karşı vatandaşları uyararak, ısı yalıtımı yapılmasını ve donma durumunda sıcak suyla müdahaleden kaçınılmasını istedi.
Keçiören Belediyesi, vektör popülasyonunu kontrol altına almak için 'Kışlak Mücadelesi'ni başlatırken, park ve yeşil alanlardaki ağaçları korumak için de 'Bordo Bulamacı' uygulamasını yürütüyor.
Mudanya Belediyesi, Mütareke Meydanı'nda 19-31 Aralık tarihleri arasında Yeni Yıl Pazarı düzenleyecek. 13 gün sürecek etkinlikte konserler, atölyeler ve alışveriş stantları yer alacak.
Bolu Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü ekipleri, 2025 yılında 750 yangın, 120 trafik kazası ve 673 arama kurtarma olayına müdahale etti. Ayrıca yaklaşık 12 bin kişiye yangın güvenliği eğitimi verildi.
Yalova Belediyesi'nin düzenlediği tiyatro gösterisi, ünlü oyuncuların performansıyla izleyicilere kahkaha dolu bir akşam yaşattı.
Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda, kentin sosyal ve fiziki altyapısına yönelik yeni yatırımların yol haritası ele alındı.
