Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, insan kaynakları uygulama süreçlerindeki başarısı ile “Global En İyi İşveren” seçildi. Saint-Gobain Türkiye ise Top Employers Institute tarafından verilen En İyi İşveren Ödülü’nün (Top Employer) sahibi oldu.
Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, Top Employers Institute tarafından dünya genelinde 17 ülkede bulunan "Top Employer Global" olarak sertifikasını üst üste 9’uncu kez kazandı.
Aralarında Weber, Vetrotech, Ecophone, Saint-Gobain Glass, PAM, Chryso, Saint-Gobain Aşındırıcılar gibi şirketlerin olduğu, iştirakleri içerisinde İzocam ve Dalsan’ın da yer aldığı 14 marka ile Türkiye’de faaliyet gösteren Saint-Gobain Türkiye ise Top Employers Institute tarafından verilen En İyi İşveren Ödülü’nü (Top Employer) üst üste 7’nci kez kazanarak Top Employer sertifikasını aldı.
Faaliyet gösterdiği ülkelerin 40’ında bu ödülü almaya hak kazanan şirketleri ve iştirakleri sayesinde 2024 Top Employer Global sertifikasını almaya hak kazanan Saint-Gobain, geçen yıla oranla Top Employers Institute tarafından değerlendirilen 20 kriter arasından 13 kriterde önemli ilerleme kaydetti ve 8 kriterde yüzde 3’ten fazla artış gösterdi.
Üst üste 7’inci kez En İyi İşveren Ödülü’nü (Top Employer) almaktan gurur duyduklarını dile getiren Saint-Gobain Weber İnsan Kaynakları Direktörü Ece Kaya «Bu sene Türkiye’de 7. Kez bu ödüle layık görülüyoruz. Uluslararası alanda tanınmış bağımsız kuruluşların, kurumların faaliyetlerini belirli kriterlere göre sistematik olarak değerlendirmesinin, iş süreçlerinin gelişimine önemli katkılar sağladığını dolayısı ile her sene insan kaynakları süreçlerimizin gelişiminin analiz eden bu süreçte olmanın çok kıymetli olduğunu düşünüyorum. Bu tip güvenilir sertifikasyon programları gelişimimizin ölçümlenmesinde önemli bir rol oynamaktadır.
Saint-Gobain 2003 yılında Davranış ve Çalışma İlkeleri’ni ortaya koymuştur. 75 ülkede faaliyet gösteren bu kadar büyük bir yapının Dünya’nın her yerinde aynı anlayışta çalışmasına bu ilkeler temel olmuştur. Aynı şekilde Grubun «Büyü ve Etki Et» stratejik yol haritası da çeşitliliği ve kapsayıcılığı benimsediğimiz iş ortamlarımızda en iyi ekipleri kurmayı ve tüm şirketlerimizde TEC (Güven-Yetkilendirme-İş birliği) kültürümüzü güçlendirmeyi önceliklendirmektedir. Her sene derin araştırmalar ve anketler sonucu kazandığımız bu ödül bir sonraki sene için aşmamız gereken daha büyük hedefler koymaktadır. Gelişim dediğimiz süreçte her şeyden önce büyük hedefler ile başlar» dedi.
Top Employer Institute
Top Employer Institute, titiz bir araştırma ve denetim sürecinin ardından, belirli standartları karşılayan kuruluşlara "En İyi İşveren" ödülü vermektedir. Enstitü, İşveren Markası, Dijital Süreçler, Değerler, Çeşitlilik, Kapsayıcılık, Öğrenme ve Gelişim Süreçleri, Yetenek Edinme, Kariyer Planlama, Performans Yönetimi, Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti gibi geniş bir yelpazedeki 600'den fazla çalışma koşulunu değerlendirmektedir. Bu kapsamlı kriterler seti, ödül kazanan kuruluşların yüksek standartlarda işverenlik pratikleri sergilediğini onaylamaktadır.
Yalova Belediye Başkanı Mehmet Gürel ve Başkan Yardımcısı Murat Tiryaki, Mustafakemalpaşa Mahallesi'nde süren altyapı ve üstyapı çalışmalarını yerinde denetledi. Başkan Gürel, asfaltlama ve istinat duvarı yapım çalışmalarını yakın
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, Sarısungur Mahallesi'nde 10 bin 750 metrekarelik alana yayılan Hayvan Bakımevi ve Doğal Yaşam Alanı projesini tamamlama çalışmalarını sürdürüyor.
Büyükşehir Belediyesi'nin 268 milyon TL'ye mal olan katlı kavşağı, Talas-Organize Sanayi ile Erciyes-şehir merkezi arasındaki ulaşımı rahatlatacak. Kasım ayında Kartal Katlı Kavşağı ihalesi yapılacak.
Çin'in Şiyan kentinden gelen belediye başkanı ve heyeti, Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay ile bir araya gelerek ikili ilişkileri ve iş birliği imkanlarını değerlendirdi.
Döşemealtı ve Korkuteli'de 5 mahalleye 100 bin metre yeni içme suyu hattı döşeniyor, 5 bin abone kesintisiz suya kavuşacak
Hamamözü Cumhuriyet Meydanı'nda düzenlenen törenle Cumhuriyetin 102. yılı kutlandı. Törene ilçe protokolü ve vatandaşlar katıldı.
Bir süre önce Saadet Partisi Samsun Milletvekili sayın Mehmet Karaman’ın TBMM’de ‘Zorunlu Eğitimin 8 yıla indirilmesi’ hususunda bir konuşma yapmıştı.
Konya Büyükşehir Belediyesi, Stadyum-Şehir Hastanesi Tramvay Hattı'nın birinci etabında Şehit Burak Aydoğan Caddesi'ndeki asfalt çalışmalarını tamamlayarak caddede çift yönlü trafik akışını yeniden başlattı.
Çanakkale Belediyesi, Kasım ayında konserler, tiyatro oyunları, sergiler ve çocuk etkinliklerinden oluşan zengin bir kültür sanat programı hazırladı.
GAP Bölge Kalkınma İdaresi ve UNDP işbirliğinde düzenlenen etkinlikte sürdürülebilir pamuk üretimi ve markalaşma vurgulandı.
Ağrı'nın Patnos ilçesinde daha yeşil ve yaşanabilir bir çevre oluşturmak amacıyla ağaçlandırma çalışmaları sürüyor.
Zabıta ekipleri otobüs terminalinde yaptığı denetimlerde Tayland'dan süs balıkları, izinsiz avlanan kalkan balığı ve canlı kümes hayvanlarına el koydu
62. Uluslararası Antalya Altın Portakal Film Festivali'nde usta yönetmen Şerif Gören panelle anılırken, çocuk belgeselleri ve sinema emekçilerinin sorunları da ele alındı.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi'nde 3 Kasım 2025'ten itibaren öğrencilere üç farklı yerleşkede belirli gün ve saatlerde sıcak çorba dağıtımı yapılacak.
İzmir Şehir Tiyatroları’ndan Cadı Kazanı için görkemli prömiyer
Patnos Belediyesi, vatandaşların keyifli vakit geçirebileceği 300 metrelik havuz projesi kapsamında oturak ve kamelya montajlarını tamamlıyor.
Şehitkamil Belediye Başkanı Umut Yılmaz, Şahinbey ve Şehitkamil İlçe Emniyet Müdürlerini ziyaret ederek güvenlik hizmetleri ve iş birliği konularını görüştü.
Kâğıthane Belediyesi'nin 10 dönüm arazi üzerine kurduğu Can Dostlar Ofisi, sokak hayvanlarına modern sağlık hizmeti verecek. Merkezde 200 hayvan kapasiteli barınma alanı ve tam donanımlı veteriner klinikleri bulunuyor.