çalışanların genel iyilik hallerini geliştirmek amacıyla düzenlendi.
Eğitim programı, şoförlerin stresle başa çıkma yeteneklerini artırmayı ve çalışma ortamlarında daha sağlıklı ilişkiler kurmalarını hedefliyor. Psikososyal destek programının katılımcılar üzerindeki olumlu etkileri, çalışanların motivasyonunu ve iş performansını artırmaya yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi’nin bu tür destekleyici programlarla çalışanlarının yanındayken, Maya Vakfı da sosyal sorumluluk projeleri kapsamında katkı sağladı. Bu tür uygulamaların, çalışanların psikolojik dayanıklılığını artırarak, daha verimli bir çalışma ortamı oluşturacağı öngörülüyor.
BÜYÜKŞEHİR’DEN HİLVAN KIRSALINA KARAYOLLARI STANDARTLARINDA 8 KM’LİK KONFORLU YOL
Başkan Çetinkaya: "Karabük’ün Tarımsal Potansiyelini Harekete Geçirmek İçin Var Gücümüzle Çalışmaya Devam Edeceğiz"
Başkan Çetinkaya, Devam Eden Projeleri Yerinde İnceledi
Başkan Çetinkaya: "Minik Yavrularımızın Heyecanına Ortak Olduk"
Namağlup şampiyonlar: Eyüpsultan’ın U12 kızları İstanbul’un zirvesinde!
BAŞKAN YILMAZ, KUZEYŞEHİR ÇAY BAHÇESİ’Nİ HİZMETE AÇTI
KARTAL’DA GENÇLERE YOL GÖSTEREN ‘MESLEK TANITIM GÜNÜ’
Liseli oyunculardan muhteşem final: “Yedi Kocalı Hürmüz” ayakta alkışlandı!
Eyüpsultan'da dilenci operasyonu: Üzerinden 35 bin 985 TL ve 10 çeyrek altın çıktı