- BIST 100 10.946,78 -%1,03
- DOLAR 42,08 %0,09
- EURO 48,42 -%0,11
- GRAM ALTIN 5.392,75 -%0,52
- Ç. ALTIN 8.838,96 -%0,95
TOROSLAR BELEDİYESİNDE EN DÜŞÜK İŞÇİ MAAŞI 33 BİN LİRA OLDU
Toroslar Belediyesi, yeni asgari ücretin 22 bin 104 lira olarak belirlenmesinin ardından işçi maaşlarında düzenlemeye giderek en düşük işçi maaşını 33 bin liraya yükseltti.
Belediye yönetiminin, işçilerin maaşlarının artırılması konusunda inisiyatif alarak bir düzenleme yaptığını belirten Toroslar Belediye Başkanı Abdurrahman Yıldız, “En düşük belediye işçisi maaşını 33 bin lira olarak belirledik. Aslında bu rakam 37 bin lira olacaktı, ancak mevcut sözleşme nedeniyle sosyal haklar kısmına müdahale edemedik. Ancak yaptığımız bu düzenleme ile işçilerimizin kök maaşı yükseldi ve gelecekte yapılacak zamlarla daha avantajlı hale gelecekler" dedi.
Toroslar Belediyesinin Şubat ayı Olağan Meclis Toplantısı, Belediye Başkanı Abdurrahman Yıldız başkanlığında gerçekleşti.
“EK PROTOKOL YASALARA AYKIRI”
Gündeme ilişkin konuşan Toroslar Belediye Başkanı Abdurrahman Yıldız, işçilerin maaşlarıyla ilgili kamuoyunda yapılan spekülasyonlara açıklık getirdi. Başkan Yıldız, belediyenin önceki yönetim döneminde yapılan toplu iş sözleşmelerini uygulamaya devam ettiklerini, ancak seçim öncesinde yapılan ek protokolün yasalara aykırı olduğunu belirterek, mahkeme sürecinin devam ettiğini söyledi.
Başkan Yıldız, önceki belediye yönetiminin 31 Mart seçimlerinden hemen önce, Mart ayının başında bir ek protokol imzaladığını ve bu protokolün belediyeyi mali açıdan zor duruma sokacak hükümler içerdiğini ifade etti. Protokolün hukuki olmadığı gerekçesiyle mahkemeye taşındığını belirten Yıldız, “Biz geldiğimizin hemen ertesinde bu protokolü dava ettik. Bunun olmayacağını, belediyeyi kilitleyeceğini, anayasaya ve yasaya aykırı olduğunu söyledik. Çünkü iş kanunu diyor ki; işçilerin emekli olduklarında nasıl emekli olacakları ve ne kadar tazminat alacakları herhangi bir sebepten kaynaklı kendi isteğiyle işten ayrılırsa ne kadar tazminat alacakları vesaire üst sınırları belli. Bu sadece belediye ya da kamu işyerleri için değil, bütün işverenler için bağlayıcı hükmündeki yasalar bunlar. Fakat bizim bu ek protokolde biraz acele yapıldığı için usule aykırı olmuş bu iş. Mesela belediye başkanın imzası yok, sendika bunu otobüs ile göndermiş, kargodan alınmış, karmakarışık bir durum var. Buradaki işin muhatabı kim belli değil. İmzaların gerçek olup olmadığı belli değil. Zaten bizim davet etmemizin temel sebeplerinden bir tanesi de bu. Mesela bu protokolde; işçi bir gün bile çalışmışsa Toroslar Belediyesi’nde 36 ay tazminat ödemeniz gerekir, diyor. Bu durum anayasa, iş yasası ve sendika yasasına aykırı bir durum” dedi.
“SÖZLEŞME ALELACELE HAZIRLANMIŞ”
Bir maaş skalasının oluştuğunu belirten Başkan Yıldız, “Bu skala içerisinde ortalama 70 bin lira maaş ödemeniz lazım diyorlar. Keşke böyle bir imkan olsa benim de aslında istediğim şey bu. Yani otuz yıldan fazlasını işçi sınıfı mücadelesine vermiş bir belediye başkanı olarak belediye çalışanlarımıza keşke 70 bin lira maaş verebiliyor olsaydık. Ama siz de biliyorsunuz; bütçe kısıtlı ve personele normal bütçenin yüzde otuzundan daha fazla maaş verilemeyeceğini biliyorsunuz. Dolayısıyla böyle bir şeyin hazırlanması aslında, biz seçimi kaybediyoruz ya da aday gösterilmedik öyleyse ‘bizden sonrası tufan’ denilerek alelacele imzalanmış bir sözleşmeyle karşı karşıyayız’’ şeklinde konuştu.
“SENDİKA İŞBİRLİĞİNİ REDDETTİ”
Belediye yönetiminin, yetkili sendikayla temas kurduğunu ve işçilerin mağdur olmaması için sendika ile görüşmeler yaptığını belirten Yıldız, “Bu iş, işçiyi mağdur ediyor, mahkemeden geçmesi mümkün değil, gelin ek protokolü tekrar düzenleyelim, mantıklı bir hale getirelim dedik. Biz bu ek protokolün uygulanamaz olduğunu, belediyeyi kilitleyeceğini sendikaya anlattık. Ancak sendikanın bu konuda iş birliği yapmadığını gördük. Sonrasında yetkili sendika değişti ve yeni bir sözleşme yapma sürecine girildi" diye konuştu.
“AMACIMIZ İŞÇİLERİN MAĞDURİYETİNİ ÖNLEMEK. TEMMUZ AYINDA YAPACAĞIMIZ YENİ SÖZLEŞMEYİ İŞÇİLERİMİZLE KUTLAYACAĞIZ”
Mevcut ek protokolün mahkeme sürecinin devam ettiğini ifade eden Yıldız, mahkeme kararına göre işçilerin haklarını koruyacak yeni düzenlemeler yapacaklarını belirtti. Yıldız, “Mahkemeden çıkacak sonuca göre, sözleşmenin geçerli bölümlerini uygulamaya devam edeceğiz. Eğer iptal edilirse, 1 Ocak 2025'ten itibaren geçerli olacak şekilde yeni bir sözleşme yaparak işçilerimizin haklarını koruyacağız. Amacımız, işçilerin mağdur olmasını önlemek ve belediyenin sürdürülebilir bir mali yapıya sahip olmasını sağlamaktır" şeklinde konuştu.
Yıldız, Temmuz 2025'te yapılacak yeni sözleşme sürecinde işçilerin haklarını en iyi şekilde koruyacaklarını ve bu süreci işçilerle birlikte kutlayacaklarını belirterek, “Sendikaların temel görevi işçilerin haklarını korumaktır, siyasi çekişmelere girmemelidir" ifadelerini kullandı.
“İBADET ÖZGÜRLÜĞÜNE SAYGIMIZ SONSUZ”
Başkan Yıldız, belediyenin camilere ve ibadet yerlerine yönelik hizmetlerini vurgulayarak, “Belediyemiz, camilerin temizliğine destek oluyor. Aynı şekilde bir cemevi veya kilise de talepte bulunsa, onlara da adil şekilde yaklaşırız” ifadelerini kullandı.
Önemli günlerde ihtiyaç sahiplerine yapılacak yardımların da reklam amacıyla kullanılmayacağını belirten Yıldız, “Yardım gizli yapılır, belediye başkanının fotoğrafının basılmasına karşıyız" diye konuştu.
Başkan Yıldız, Toroslar'da bulunan Osmaniye Camii'nin ilçedeki önemine de değindi. Yıldız, “Bu camiyi koruma altına almak istiyoruz. Çevresindeki dükkânlar ve atıl alanlar düzenlenecek, tarihi yapının özgün güzelliği ortaya çıkarılacak. Yine Arslanköy’de de tarihi bir camimiz var bizim. Valilik ile yazıştık, yetkiyi aldık. Camimizin onarımı konusunda bir proje çıkaracağız. Arslanköy tarihi caminin kurtarılması noktasında elimizden geleni yapacağız” dedi.
Son olarak, inanç özgürlüğüne verdiği önemi bir kez daha vurgulayan Yıldız, “Herkes inancını özgürce yaşayabilmeli. Toroslar Belediyesi, ibadethanelerin ihtiyaçlarını karşılamak için üzerine düşeni yapmaya devam edecek" şeklinde konuştu.
Meclis toplantısı, gündem maddelerinin görüşülerek karara bağlanmasıyla son buldu.
Büyükşehir Belediyesi, SEAH ve Kadın Doğum Hastanesi'nin bulunduğu sağlık kampüsü karşısındaki katlı otoparkı hizmete aldı
Sakarya Büyükşehir Belediyesi'nin düzenlediği fotoğraf yarışmasında Cengizhan Türkoğlu birinci oldu. 184 fotoğrafçının 747 eserle katıldığı yarışmada ödül alan eserler 9 Aralık'ta sergilenecek.
Aksaray Belediyesi'nin 8 farklı merkezde hizmet veren Bilgihanelerinde 55 eğitmen görev yapıyor, öğrenciler akademik ve sosyal gelişim imkanı buluyor.
Eski Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi bölgesinde sebze hali, oto galericiler ve toptancılar için modern ticaret alanı projesinin altyapı hazırlıkları başlatıldı.
Aksaray Belediyesi'nin tarihi dokuyu koruma çalışmaları kapsamında yürüttüğü Kültür Konağı projesinde çalışmalar sona yaklaştı. Restore edilen tarihi yapı, kentin kültürel yaşamına yeni bir soluk getirecek.
Kocasinan ilçesi Yemliha Mahallesi sakinleri, Büyükşehir Belediyesi'nin bölgedeki yatırımları nedeniyle Başkan Memduh Büyükkılıç'a teşekkür ziyaretinde bulundu.
Pendik Belediyesi, 152 kalem eğitim malzemesi alımı için 18 Kasım 2025 tarihinde açık ihale usulüyle ihale düzenleyecek. İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecek.
Büyükşehir İtfaiyesi Ekim ayında 578 yangın, 33 trafik kazası ve 5 su baskını olmak üzere toplam 1.478 olaya müdahale ederken, 10.783 kişiye yangın güvenliği eğitimi verdi.
Prof. Dr. Canan Karatay, Çankırı Yer Altı Tuz Şehri'nde düzenlenen etkinlikte kaya tuzunun sağlığa faydalarını anlattı. Vali Taşolar ve Belediye Başkanı Esen'in katıldığı söyleşiye vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi.
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, Küllüoba kazılarında izlerine rastlanan 5 bin yıllık Kavılca Buğdayını kente geri kazandırdı. 11 dekarlık arazide başlatılan ekim çalışmaları, tarımsal mirasın korunması açısından önem taşıyor.
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi'nin 45 bin metrekarelik Aktif Yaşam Parkı, açılışının birinci yılında binlerce kişiyi doğayla buluşturdu. Park, kuşaklar arası iletişimi güçlendiren etkinlikleriyle şehrin önemli buluşma noktalarınd
Aksaray Belediyesi'ne bağlı kültür ve eğitim merkezleri Ekim ayında rekor katılımla hizmet verirken, kadın aktivite merkezleri 58 bin 536 kişiyle en yoğun ilgiyi gördü.
KASKİ koordinasyonunda Dulkadiroğlu Duraklı Mahallesi'ne 19 kilometrelik içmesuyu, kanalizasyon ve yağmursuyu hattı kazandırılıyor. Yatırım, bölgenin altyapı sorunlarını kalıcı olarak çözmeyi hedefliyor.
Kayseri Kariyer Merkezi'nin 2025 Ekim ayı faaliyet raporuna göre 263 kişi işe yerleştirilirken, 10 aylık dönemde toplam istihdam 2 bin 579'a ulaştı.
Büyükşehir Belediyesi, pilot ilçelerde başlattığı projeyle atıkların kaynağında ayrıştırılmasını ve geri dönüşüm bilincinin yaygınlaştırılmasını hedefliyor.
GABB, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, DTSO ve 5 ilçe belediyesi, kadınların süt ürünleri üretimini desteklemek amacıyla mandıra tesisi kurulum protokolü imzaladı.
Prof. Dr. Semih Ceyhan'ın konuşmacı olacağı etkinlikte tasavvuf düşüncesinin tarihsel gelişimi ve kurumsallaşma süreci ele alınacak
Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin Halk Mama Projesi kapsamında 1.569 bebeğe 47.910 kavanoz mama ulaştırıldı
Mersin Büyükşehir Belediyesi ve Mersin Kent Konseyi iş birliğinde düzenlenen konferansta, kentin denizle bütünleşen kimliği ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri ele alındı.
