- BIST 100 10.971,52 %1,24
- DOLAR 42,03 %0,24
- EURO 48,46 -%0,18
- GRAM ALTIN 5.412,27 -%0,31
- Ç. ALTIN 9.047,60 %0,46
Great Place To Work® Sertifikası™ sahibi organizasyonların dahil olduğu Best Workplaces for Women™ Listesi, 28 Eylül 2023’te açıklanacak. Liste değerlendirmesine dahil olmak isteyen şirketlerin 25 Haziran 2023 tarihine kadar Great Place To Work® Sertifikası™ sürecini başlatmış ve 10 Temmuz 2023 tarihine kadar sertifika almış olması gerekiyor.
Great Place To Work® tarafından açıklanan en önemli listelerden biri olan ve kadın çalışanlar için en iyi iş yerlerini gösteren Best Workplaces for Women™ Listesi, 28 Eylül 2023’te açıklanacak. Liste değerlendirmesine dahil olmak isteyen şirketlerin 25 Haziran 2023 tarihine kadar Great Place To Work® Sertifikası™ sürecine başlamış ve 10 Temmuz 2023 tarihine kadar da sertifikaya hak kazanmış olması gerekiyor.
2022 yılında 27 organizasyonun yer aldığı listenin analiz sürecindeki verilere bakıldığında çalışan kadınların halen pek çok olumsuz koşulla mücadele ettiği görülmüştü. 2023 yılında farklı STK’lar tarafından gerçekleştirilen araştırmaların da gösterdiği gibi, Türkiye hala arzu edilen noktaya ulaşamadı. Kadınların çalışma hayatına katılımı ev içi sorumluluklar nedeniyle engellenirken çalışan kadınların büyük bir çoğunluğu bu sorumluluklar nedeniyle işlerine ve kariyerlerine tümüyle odaklanamıyorlar. Bunun yanı sıra kadınların büyük bir kısmı, üniversitede aldıkları eğitimleri bilgisayar ve teknoloji kullanımı bakımından yeterli bulmuyor. Kadınların yarısına yakını bu açığı ek eğitimlerle kendi imkanlarıyla kapatırlarken yalnızca 10’da 1’i çalıştıkları kurumdan bu konuda maddi veya manevi destek alabiliyorlar. Best Workplaces for Women™ Listesi’ne girmeyi başarabilen Great Place To Work® Sertifikası™ sahibi organizasyonlar, bu gibi pek çok alanda kadın çalışanları için fark yarattıklarını gösteriyorlar.
Eyüp Toprak: “Hem kadın hem erkek çalışanlar için değer, takdir ve katılım en önemli unsur”
Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak: “Geçtiğimiz yılki analiz verilerine baktığımızda, ülkemiz kadınlarının sosyal ve ekonomik koşullarının halen istediğimiz seviyede olmadığını görmüştük. Kadınlar hala çalışma hayatında eşit ücretleme, işyerinde yükselme, işyerinde ayrımcı politikalara maruz kalma veya eğitim olanaklarından yoksun kalma gibi mağduriyetler yaşamaya devam ediyorlar. Hem kadın hem de erkek çalışanlar için değer, takdir ve katılım gibi konuların, yöneticilerin ajandalarının en başında yer alması gerektiğini düşünüyoruz. Best Workplaces for Women™ Listesi’nde yer alan organizasyonlar, fark yaratarak diğer tüm şirketlere örnek teşkil ediyorlar. Fark yarattığına inanan tüm organizasyonları Great Place To Work® Sertifikası™ sürecine katılmaya davet ediyoruz” dedi.
Harika işyerleri, Great Place To Work® Sertifikası™ ile belgeleniyor
Great Place To Work®, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yıldan fazla süredir mükemmel iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçmeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Bu bağlamda Great Place To Work®, çalışanların mevcut işyerlerindeki deneyimine odaklanan Trust Index™ anketi ve Culture Audit™ for All metodolojisiyle organizasyonun herkes için harika bir iş yeri oluşturmadaki deneyimlerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkartıyor.
Great Place to Work® hakkında
Great Place to Work® işyeri kültürü konusunda global otorite konumundadır. 1992'den bu yana gerçekleştirdiği 100 milyondan fazla çalışan anketinden elde ettiği engin bilgiler ile bir işyerini harika hale getiren şeyin ne olduğunu ortaya koymuştur: Güven. Great Place to Work® kuruluşlara kültürlerini ölçme ve tüm çalışanları için yüksek güvene dayalı iş deneyimi oluşturarak daha iyi iş sonuçları elde etme konularında destek olur. Emsalsiz kıyas verilerinden faydalanarak Great Place to Work® Certified™ listesi ve Fortune dergisinde yıllık olarak yayınlanan 100 Best Companies to Work For® ve World’s Best Workplaces™ listeleri de dahil olmak üzere ABD ve 60'tan fazla ülkedeki Best Workplaces™ listelerinde yer alacak şirketler belirlenir. Tüm faaliyetlerini, tüm kuruluşlara A Great Place to Work For All™ sertifikasyonuna hak kazanmaları için yardımcı olarak daha iyi bir dünya oluşturma misyonuna uygun olarak gerçekleştirir.
Hamamözü Belediye Başkanı Cihan DEMİR, Cumhuriyet'in 102. yılı dolayısıyla bir mesaj yayınlayarak, Cumhuriyet'in Türk milletinin en büyük zaferi olduğunu vurguladı.
Kütahya Belediyesi'nin düzenlediği Tasarım Şehri Haftası kapsamında dijitalleşme, kültür ve yaratıcı endüstriler konulu uluslararası etkinlikler gerçekleştirildi.
Mimarlar Odası Van Şubesi Başkanı Ahmet Ortakçı ve beraberindeki heyet, Belediye Eşbaşkanları Sırrı Söylemez ile Tuba Sayılğan'ı makamında ziyaret ederek kent imar planları ve kentsel dönüşüm çalışmalarını görüştü.
Eyüpsultan Belediye Başkanı Dr. Mithat Bülent Özmen, Çiftalan Gençlik Kampı'nda düzenlenen toplantıda ilçe muhtarlarıyla mahalle sorunlarını ve çözüm önerilerini değerlendirdi.
Karabük Eskipazarlılar Sosyal Yardımlaşma Dayanışma ve Kültür Derneği heyeti, Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya'yı makamında ziyaret etti.
Tepebaşı Belediyesi ev sahipliğinde Edanur Yavaş ve Dilara Altıparmak'ın 7 bin 200 metre ip ve 4 bin 500 atımla hazırladığı 17 Atatürk portresi sanatseverlerle buluştu.
Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, şehrin esnaflarından Ersöz kardeşlerin babası Mustafa Ersöz'ün vefatı üzerine taziye mesajı yayımladı.
Çetin Altay ve Özlem Karaaytu'nun rol aldığı komedi oyunu, bu akşam 100. Yıl Kültür Merkezi'nde ücretsiz olarak sahnelenecek.
Kemer'de düzenlenen Uluslararası Sup Cup Yarışları, Ayışığı Koyu'nda kısa mesafe ve teknik etaplarla sürüyor. Final yarışları bugün yapılacak.
Şuhut Belediye Meydanı'nda düzenlenen kermeste, elde edilen gelirlerin Gazze halkına ulaştırılacağı bildirildi. Etkinliğe Belediye Başkanı Muhittin Özaşkın ve çok sayıda vatandaş katıldı.
Denizli Büyükşehir Belediyesi, 2026 yılı ihtiyacı için 7 milyon 770 bin litre akaryakıt alımına yönelik ihale sürecini başlattı.
Küresel Hava Gücü Atletizm Federasyonu Başkanı Natalia Baş, Kemer Belediye Başkan Vekili Mustafa Bilici'yi ziyaret ederek 1-2 Kasım'daki organizasyon hakkında görüştü.
Kültür Elçileri Çocuk Sanat Müzesi, çocuklara sanat, kültür ve teknolojiyi bir arada sunarak ücretsiz deneyim imkanı sağlıyor.
Denizli Büyükşehir Belediyesi Kent Konseyi, 65 yaş üstü bireylerin kent yaşamına aktif katılımını sağlamak ve yaşlılıkla ilgili sorunlara çözüm üretmek amacıyla Yaşlı Meclisi kuruyor.
Bayburt Belediye Başkanı Mete Memiş, Yaşlı Destek Hizmetleri kapsamında 63 haneye ulaşan çalışmaları yerinde inceledi ve yaşlı vatandaşlarla bir araya geldi.
Denizli Büyükşehir Belediyesi, serbest piyasadan 9.3 milyon kWh elektrik enerjisi alımı için 28 Kasım 2025'te ihale düzenleyecek.
Kütahya'nın tarihi Kemer Hamamı, dijital dönüşüm ve yaratıcı sektörlerin gelişimine katkı sağlayacak bir merkez olarak yeniden hayata geçirildi.
Başkan Tugay: Bu sistemi düşünen beyinler değişterecek
