- BIST 100 16.651,45 -%0,07
- DOLAR 43,48 %0,19
- EURO 51,57 -%0,90
- GRAM ALTIN 6.786,60 -%9,85
- Ç. ALTIN 11.923,69 -%6,97
İş Güvenliği, Esneklik ve İnsan Odaklı Yaklaşım Öne Çıkıyor
Great Place To Work® Sertifikası
sahibi şirketler arasından belirlenen Best Workplaces in Manufacturing & Production 2025 listesi açıklandı.
Bir yıllık araştırma kapsamında 600’den fazla şirket değerlendirildi ve ilgili sektörlerde sertifika alan şirketler arasından for all metodolojisine göre liste hazırlandı. Bu yıl üretim ve imalat sektöründe17 organizasyonun yer aldığı liste, çalışanlarına sundukları güvenli çalışma ortamı, esneklik ve insana değer veren kurum kültürü ile öne çıkıyor.
Dünya genelinde iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite Great Place To Work® tarafından hazırlanan Türkiye’nin en kapsamlı sektörel En İyi İşverenler listeleri açıklanmaya başladı. Trust Index anketi temel alınarak hazırlanan listeler, 4 farklı sektörde çalışanların iş hayatına dair beklenti, ihtiyaç ve deneyimlerini ortaya koyuyor. Listeler, şirketlerin çalışan sayılarına göre 10-99, 100-499 ve 500+ kategorilerinde oluşturuluyor.
Bu listelerden biri olan Best Workplaces in Manufacturing & Production 2025 listesinde bu yıl 17 şirket yer aldı. Geçen yıl ile aynı sayıda şirketin listelendiği sektörde Trust Index skoru 79’dan 75’e gerilerken, kadın çalışanlar 79 puanla erkeklerin önünde yer aldı. Genel eğilimin aksine 25 yaş altı çalışanlarda ise skorların daha düşük olduğu gözlemlendi.
Çalışan Deneyiminde Belirgin Fark
Üretim ve imalat sektöründe liste şirketlerinde çalışanların güven seviyelerini ölçen Trust Index ortalamasına göre, çalışanların %75’i iş yerlerinde pozitif bir deneyime sahip olduklarını ifade ederken, standart şirketlerde bu oran %56’da kalıyor. Aynı zamanda, Best Workplaces in Manufacturing & Production 2025 listesinde yer alan şirketlerde çalışanların %76’sı iş yerlerini ‘harika bir iş yeri’ olarak değerlendirirken, bu oran standart şirketlerde %50 olarak görülüyor.
Güvenli Çalışma Ortamı Öncelik
Sektörün doğası gereği iş güvenliği kritik önem taşıyor. Listede yer alan şirketlerde çalışanların %85’i fiziksel ortamın güvenli olduğunu belirtiyor. Bu oran standart şirketlerde %74. İş güvenliği
uygulamaları yalnızca kazaları önlemekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanların işlerine bağlılığını ve motivasyonunu artırıyor.
Vardiyalı Düzenlerde Esneklik
Üretim ve imalatın yoğun vardiya temposuna rağmen liste şirketlerinde çalışanların %88’i gerektiğinde rahatlıkla izin alabildiğini söylüyor. Bu esneklik, tükenmişlik riskini azaltırken, çalışanların işlerine yenilenmiş enerjiyle dönmelerini sağlıyor. Standart şirketlerde bu oran %78’de kalıyor.
İnsan Odaklı Yönetim Kültürü
Liste şirketlerinde çalışanların %73’ü yöneticilerinin kendilerine yalnızca bir iş gücü olarak değil, insan olarak değer verdiklerini söylüyor. Bu yaklaşım, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini, işlerine daha yüksek motivasyon ve bağlılıkla devam etmelerini sağlıyor. Standart şirketlerde bu oran %53.
Eyüp Toprak: “İnsan odaklı kültür, üretim ve imalatın zorluklarını avantaja dönüştürüyor.”
Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak, üretim ve imalat sektöründe açıklanan listeyi şöyle değerlendirdi:
“Üretim ve İmalat Sektörünün En İyi İşverenleri Listesi, bu sektörün zorlu koşullarına rağmen, çalışanlarını yalnızca üretim sürecinin bir parçası olarak değil, birer birey olarak gören şirketlerin fark yarattığını ortaya koyuyor. Güven duygusunu besleyen, çalışanların gelişimine yatırım yapan ve onların yaşam dengesini önemseyen işverenler hem bugünün ihtiyaçlarını karşılıyor hem de geleceğe güçlü bir şekilde hazırlanıyor. Biz de Great Place To Work® olarak, Türkiye’deki üretim ve imalat şirketlerinin daha adil, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir iş kültürleri inşa etmesine destek vermekten gurur duyuyoruz.”
Dünya genelinde imalat sektörü, çalışan bağlılığı ve işveren markası oluşturma konusunda ciddi zorluklar yaşıyor. Ancak Türkiye’de listeye giren şirketler, bu küresel tabloya olumlu bir örnek oluşturuyor. Çalışanların güvenini artırma, bağlılıklarını güçlendirme ve kapsayıcı iş yeri kültürleri yaratma konularında global trendlerle uyumlu ilerliyor. Bu da Türkiye’deki üretim ve imalat şirketlerinin yalnızca yerel başarı hikayeleri değil, aynı zamanda uluslararası alanda da örnek gösterilebilecek işverenler haline geldiğini ortaya koyuyor.
Great Place To Work® En İyi İşverenler Üretim & İmalat 2025
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Spinteks Tekstil
2. Worimex
3. Galata Wind Enerji
4. PrintPark Ofset Ambalaj
5. ISM Minibar
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Magna Seating
2. MET Kağıtçılık
3. Flora Food Group
4. Organik Kimya
5. Bilkont
6. Modavizyon Tekstil- Ergene
7. İ.mak Redüktör
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Enerjisa Üretim
2. FPS Turkey Ambalaj
3. Coats
4. Lisi Aerospace
5. Karsan Otomotiv
Sabancı Üniversitesi’nden Van’da “Kendini Keşfet” Projesi
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Sivas'ta Vali Yılmaz Şimşek, Belediye Başkanı Adem Uzun ve diğer yetkilileri ziyaret ederek temaslarda bulundu.
Karaköprü Belediyesi'nin sosyal belediyecilik projesi Emekliler Yaşam Merkezi, emekli vatandaşların ilgi odağı oldu. Merkez, müzik grupları, kitap okuma etkinlikleri ve zeka oyunlarıyla aktif bir sosyal yaşam alanı sunuyor.
Karaköprü Belediyesi'nin düzenlediği turnuvada, 9-14 yaş arası 230 sporcu mücadele etti. Dereceye giren sporcuların ödüllerini Belediye Başkanı Nihat Çiftçi verdi.
İzmit Belediyesi'nin 16 Ocak Basın Onur Günü etkinliğinde, basının Milli Mücadele ve Cumhuriyet'in inşasındaki kritik işlevi, tarihçi ve akademisyenlerin katılımıyla değerlendirildi.
Prof. Dr. Okan Yıldız ve Hasan Yıldız, Yomra Belediye Başkanı Mustafa Bıyık'ı makamında ziyaret ederek görüş alışverişinde bulundu.
İzmit Belediyesi Fen İşleri ekipleri, kar yağışı nedeniyle ana arterlerden köy yollarına kadar tuzlama ve kar küreme çalışmalarını sürdürüyor.
İzmir’de kuvvetli yağış alarmı: 1310 personel, 342 araç ve 200 pompa ile sahada
İzmit Belediyesi'nin 50 yaş üstü vatandaşlar için hizmet veren Asırlık Çınar Evleri'nin yeni şubesi, Gültepe Fatih Mahallesi'nde faaliyete geçmeye hazırlanıyor. Merkez, mahalle sakinleriyle düzenlenen tanışma toplantısında tanıtıl
Kentin yüksek kesimlerinde ve kırsal mahallelerde kar küreme ve tuzlama çalışmalarını sürdüren İzmit Belediyesi ekipleri, Malta Mahallesi'nde yolda kalan bir sürücüye müdahale ederek yardımda bulundu.
Liselere Giriş Sınavı'nda derece elde eden Toprak Çınar Öztürk, ailesiyle birlikte Manavgat Belediye Başkan Vekili Av. Mehmet Çiçek'i makamında ziyaret etti. Çiçek, öğrenciyi ve ailesini tebrik ederek başarının arkasında disiplinl
Çorlu Belediyesi'nin afet ve acil durumlara yönelik hazırladığı kapsamlı Sivil Savunma Planı, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı onayıyla uygulamaya alındı.
İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet, 16 Ocak Basın Onur Günü dolayısıyla bir mesaj yayımladı. Hürriyet, 1923'te İzmit'te gerçekleşen tarihi basın toplantısının demokrasi ve basın özgürlüğü açısından önemini vurguladı.
Çorlu Belediyesi, Cemaliye Mahallesi'nde çevre ve güvenlik riski oluşturan metruk yapıları yıkarak bölgeyi temizliyor. Ruhsatsız faaliyetlere izin verilmeyeceği belirtildi.
İzmit Belediyesi Oyuncak Müzesi, 21-25 Ocak tarihleri arasında çocuklar için sanat, müzik ve yaratıcılık atölyeleri düzenleyecek. Başvurular belediyenin internet sitesi üzerinden alınacak.
İzmit Belediyesi Meclis Üyesi Gamze Yılmaz Doğan, Kıbrıs Gazileri Sabri Akdoğan ve İsmail Obuz'u evlerinde ziyaret ederek belediyenin çalışmaları hakkında bilgi verdi ve hediyeler takdim etti.
Çınar Halk Masası, dijital iletişim kanalları ve sahada yürütülen etkinliklerle vatandaşlarla doğrudan temas kuran müdürlük, yeni yıl dileklerinden sınav desteğine kadar geniş bir yelpazede hizmet verdi.
