- BIST 100 16.651,45 -%0,07
- DOLAR 43,48 %0,19
- EURO 51,57 -%0,90
- GRAM ALTIN 6.786,60 -%9,85
- Ç. ALTIN 11.923,69 -%6,97
İş Güvenliği, Esneklik ve İnsan Odaklı Yaklaşım Öne Çıkıyor
Great Place To Work® Sertifikası
sahibi şirketler arasından belirlenen Best Workplaces in Manufacturing & Production 2025 listesi açıklandı.
Bir yıllık araştırma kapsamında 600’den fazla şirket değerlendirildi ve ilgili sektörlerde sertifika alan şirketler arasından for all metodolojisine göre liste hazırlandı. Bu yıl üretim ve imalat sektöründe17 organizasyonun yer aldığı liste, çalışanlarına sundukları güvenli çalışma ortamı, esneklik ve insana değer veren kurum kültürü ile öne çıkıyor.
Dünya genelinde iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite Great Place To Work® tarafından hazırlanan Türkiye’nin en kapsamlı sektörel En İyi İşverenler listeleri açıklanmaya başladı. Trust Index anketi temel alınarak hazırlanan listeler, 4 farklı sektörde çalışanların iş hayatına dair beklenti, ihtiyaç ve deneyimlerini ortaya koyuyor. Listeler, şirketlerin çalışan sayılarına göre 10-99, 100-499 ve 500+ kategorilerinde oluşturuluyor.
Bu listelerden biri olan Best Workplaces in Manufacturing & Production 2025 listesinde bu yıl 17 şirket yer aldı. Geçen yıl ile aynı sayıda şirketin listelendiği sektörde Trust Index skoru 79’dan 75’e gerilerken, kadın çalışanlar 79 puanla erkeklerin önünde yer aldı. Genel eğilimin aksine 25 yaş altı çalışanlarda ise skorların daha düşük olduğu gözlemlendi.
Çalışan Deneyiminde Belirgin Fark
Üretim ve imalat sektöründe liste şirketlerinde çalışanların güven seviyelerini ölçen Trust Index ortalamasına göre, çalışanların %75’i iş yerlerinde pozitif bir deneyime sahip olduklarını ifade ederken, standart şirketlerde bu oran %56’da kalıyor. Aynı zamanda, Best Workplaces in Manufacturing & Production 2025 listesinde yer alan şirketlerde çalışanların %76’sı iş yerlerini ‘harika bir iş yeri’ olarak değerlendirirken, bu oran standart şirketlerde %50 olarak görülüyor.
Güvenli Çalışma Ortamı Öncelik
Sektörün doğası gereği iş güvenliği kritik önem taşıyor. Listede yer alan şirketlerde çalışanların %85’i fiziksel ortamın güvenli olduğunu belirtiyor. Bu oran standart şirketlerde %74. İş güvenliği
uygulamaları yalnızca kazaları önlemekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanların işlerine bağlılığını ve motivasyonunu artırıyor.
Vardiyalı Düzenlerde Esneklik
Üretim ve imalatın yoğun vardiya temposuna rağmen liste şirketlerinde çalışanların %88’i gerektiğinde rahatlıkla izin alabildiğini söylüyor. Bu esneklik, tükenmişlik riskini azaltırken, çalışanların işlerine yenilenmiş enerjiyle dönmelerini sağlıyor. Standart şirketlerde bu oran %78’de kalıyor.
İnsan Odaklı Yönetim Kültürü
Liste şirketlerinde çalışanların %73’ü yöneticilerinin kendilerine yalnızca bir iş gücü olarak değil, insan olarak değer verdiklerini söylüyor. Bu yaklaşım, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini, işlerine daha yüksek motivasyon ve bağlılıkla devam etmelerini sağlıyor. Standart şirketlerde bu oran %53.
Eyüp Toprak: “İnsan odaklı kültür, üretim ve imalatın zorluklarını avantaja dönüştürüyor.”
Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak, üretim ve imalat sektöründe açıklanan listeyi şöyle değerlendirdi:
“Üretim ve İmalat Sektörünün En İyi İşverenleri Listesi, bu sektörün zorlu koşullarına rağmen, çalışanlarını yalnızca üretim sürecinin bir parçası olarak değil, birer birey olarak gören şirketlerin fark yarattığını ortaya koyuyor. Güven duygusunu besleyen, çalışanların gelişimine yatırım yapan ve onların yaşam dengesini önemseyen işverenler hem bugünün ihtiyaçlarını karşılıyor hem de geleceğe güçlü bir şekilde hazırlanıyor. Biz de Great Place To Work® olarak, Türkiye’deki üretim ve imalat şirketlerinin daha adil, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir iş kültürleri inşa etmesine destek vermekten gurur duyuyoruz.”
Dünya genelinde imalat sektörü, çalışan bağlılığı ve işveren markası oluşturma konusunda ciddi zorluklar yaşıyor. Ancak Türkiye’de listeye giren şirketler, bu küresel tabloya olumlu bir örnek oluşturuyor. Çalışanların güvenini artırma, bağlılıklarını güçlendirme ve kapsayıcı iş yeri kültürleri yaratma konularında global trendlerle uyumlu ilerliyor. Bu da Türkiye’deki üretim ve imalat şirketlerinin yalnızca yerel başarı hikayeleri değil, aynı zamanda uluslararası alanda da örnek gösterilebilecek işverenler haline geldiğini ortaya koyuyor.
Great Place To Work® En İyi İşverenler Üretim & İmalat 2025
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Spinteks Tekstil
2. Worimex
3. Galata Wind Enerji
4. PrintPark Ofset Ambalaj
5. ISM Minibar
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Magna Seating
2. MET Kağıtçılık
3. Flora Food Group
4. Organik Kimya
5. Bilkont
6. Modavizyon Tekstil- Ergene
7. İ.mak Redüktör
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Enerjisa Üretim
2. FPS Turkey Ambalaj
3. Coats
4. Lisi Aerospace
5. Karsan Otomotiv
Yeşilyurt Belediye Başkanı İlhan Geçit, Halk Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle düzenlenen kursun bitiminde geleneksel halının son ilmeğini attı.
Şahinbey Belediye Başkanı Mehmet Tahmazoğlu, Yükseköğretim Kurumları Sınavı'nda (YKS) Türkiye genelinde ilk 1000'e giren öğrencilerle buluştu. Başarılı gençlere verilen eğitim destekleri ve gelecek hedefleri hakkında sohbet edilen
Şahinbey Ampute Futbol Takımı, kendi sahasında oynadığı maçta Trabzon Büyükşehir Belediyesini 3-0 yenerek ligde liderliğe oturdu.
Şahinbey Belediyesi'nin 8 yıldır sürdürdüğü proje kapsamında Umre'ye gönderilen 175 öğrenci Gaziantep'e döndü. Öğrenciler, Belediye Başkanı Mehmet Tahmazoğlu ve aileleri tarafından karanfillerle karşılandı.
Trabzon'un kültürel ve yöresel değerlerinin tanıtıldığı etkinliğe Muratpaşa Belediye Başkanı Ümit Uysal, Antalya Valisi Hulusi Şahin ve çok sayıda davetli katıldı. Kadın kooperatiflerinin ürünleri de sergide yer aldı.
Kaybolma riski taşıyan özel gereksinimli bireyler için geliştirilen Sevgi İzi Projesi, Küçükçekmece Belediyesi'nin desteğiyle ilçede uygulanmaya başladı. Proje kapsamında tanıtım programı düzenlendi ve ilk uygulamalar yapıldı.
Belediye, dar gelirli vatandaşlar için Halk Kart ve üniversite öğrencileri için öğrenim yardımı kapsamında toplam 31 milyon liranın üzerinde ödeme gerçekleştirdi.
Pendik Belediyesi, ikinci eğitim-öğretim dönemi öncesinde ilçedeki okullarda kapsamlı temizlik ve dezenfeksiyon çalışması yaptı.
Yalova Belediyesi, yerel STK'lar ve Yalova TSO ile birlikte, Kuzeydoğu Bulgaristan Sosyal Ekonomi Geliştirme Bölgesel Merkezi ile kadın ve genç odaklı projeler geliştirmek üzere iş birliği protokolüne imza attı.
Yalova Belediyesi, TÜBİTAK destekli iki bilimsel projeye pilot bölge olarak destek verecek. Projeler, kentin deprem ve tsunami risklerini değerlendirmeyi amaçlıyor.
İmzalanan protokol, afet yönetiminde kurumsal kapasiteyi artırmayı, toplumsal farkındalığı güçlendirmeyi ve bilimsel desteği sahaya taşımayı hedefliyor.
Van Büyükşehir Belediyesi, aile destek ve köy yaşam merkezlerinin hizmet etkinliğini artırmak amacıyla kamu kurumları ve STK temsilcilerinin katılımıyla bir toplantı gerçekleştirdi.
Kayseri Büyükşehir Belediyesi ekipleri, Arif Molu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde yarıyıl tatilinde geniş kapsamlı boya ve yenileme çalışması yaptı. Okul yönetimi, yapılan çalışma için teşekkürlerini iletti.
Aksaray Belediyesi'nin Kalanlar Millet Bahçesi'ndeki sosyal tesisi, doğayla iç içe konumu ve uygun fiyat politikasıyla vatandaşlara hizmet veriyor.
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi DİSMEK bünyesinde, taş işlemeden e-ticarete kadar birçok alanda ücretsiz kurs düzenlenecek. Başvurular için son tarih 8 Şubat.
Aksaray Belediyesi'nin Bilim Merkezi'nde düzenlediği festival, bini aşkın çocuğa uygulamalı bilim deneyimi sundu. Etkinlik, 31 Ocak Pazar günü sona erecek.
Kayseri Büyükşehir Belediyesi'nin, 2025 yılında doğum yapan annelere yönelik ücretsiz toplu ulaşım kartı projesi kapsamında 1016 anne faydalandı. Proje, annelerin şehir içi ve ilçe hatlarında belirli sayıda ücretsiz seyahat etmesi
Samsun Büyükşehir Belediyesi, durumu stabil olan ve özel ulaşıma ihtiyaç duyan hastalar için 5 adet modern hasta nakil aracını hizmete aldı. Şehir içi ücretsiz olan hizmet, Alo 153 Çağrı Merkezi üzerinden randevu ile verilecek.
Van Büyükşehir Belediyesi ekipleri, Başkale'ye bağlı Sualtı Mahallesi'ne düşen çığı temizleyerek ambulansların iki hastaya ulaşmasını sağladı. Beş saat süren zorlu operasyonda ekipler, yer yer 1,5 metreyi aşan karla mücadele etti.
